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渡邉 明子

Anna人事労務サポート

渡邉 明子(ワタナベ アキコ)

登録番号 13110004
事務所所在地 〒102-0084
東京都千代田区二番町1-2番町ハイム1105号
TEL 03-6261-6334 FAX
Email info@nabe-sr.com
その他 電子申請対応可能 SRPⅡ認証取得済み
性別 女性 年齢 - HP ホームページはこちら

PR欄

良い社員を採用して、長く働いてもらうには社員から「この会社で働きたい」と選ばれる会社であることがとても大切です。

そのために、まず、働くうえで大前提となる労働条件や労働環境を整備する必要があります。また、経営者の方には最低限の労働法を理解していただき、更に労務管理の専門家である社会保険労務士のサポートを受けながら、社員が働きやすい職場環境を作っていただきたく、お手伝いをさせていただきます。

弊所では、社員数100名未満の中小企業を中心に、得意な給料計算を通じて、長時間労働や未払残業代など、表面化していない隠れ債務を見つけ出し、将来の労務トラブルの原因を排除し、会社を健全な形にするサポートを行っております。

【業務内容】
・労働各法に沿った適正な労務管理診断及び診断結果による就業規則の作成、改定。
・定額残業代制度の適正な運用アドバイス。
・過去の給料計算データによるリスク判断。
・長時間労働削減サポート。
・人事・評価制度導入。
・社会、雇用、労災保険の手続き業務。

【就業規則作成】
・企業の実態に合う、実際に運用できる規程を作成します。
経営者、社員ともに理解していただくための説明会を行います。
・適正な定額残業代制度導入をサポートします。

【社員トラブル対応】
・各種トラブルについて、大きな問題にならない形で解決するサポートを行っております。
  
【労基署調査対応】
・定期監督、社員の申告等による調査対応

対応可能業務

就業規則/労務相談/雇用管理/労働時間・休暇等/人事制度/安全衛生/社会保険/労働保険/給与計算/高齢者雇用/あっせん代理/メンタルヘルス対策/ハラスメント対策/労務監査

対応可能業種

製造業/建設業/小売業/卸売業/旅館・飲食業/サービス業/運送業/金融・保険業/IT関連業/医療・福祉・介護業/不動産業/保育業

対応可能事業規模

300~999人/100~299人/30~99人/30人未満/個人

主な経歴

20代で就職した電子精密機器製造会社では簿記2級の資格を活かし経理を担当。だが、この会社が某一部上場会社に買収され、転籍するものの、大きな組織の中での仕事に興味を持てず3ヶ月で退職する。

その後転職した小規模企業では、経理業務に加えて社会保険等手続き、社員の雇用管理までを行う、一人総務・経理を担当。この会社で総務・経理の知識を深め、その仕事の面白さに目覚める。もっといろいろな会社の総務・経理を経験したい、どんな会社でも通用する知識を身につけたいと考え退職、派遣社員となる。

派遣社員として勤務した某銀行系企業では、銀行を定年退職等した再雇用社員の派遣業務、職業紹介事業を行っており、これら社員の社会保険、雇用継続給付等の案内をするために正しい知識を身に付ける必要性を感じ、社会保険労務士の勉強を開始。ここで労働基準法などの基礎を学び、働くうえでとても大切な知識であることを痛感。

銀行系企業の派遣社員の契約満了後に、社会保険労務士の勉強にも役立つ仕事がしたいと考え、某一部上場会社(製造業)の派遣社員に応募、採用される。

この会社では、子会社(約70社)に親会社のコンプライアンスに沿った人事制度と給与計算システム(SAP社R3)を導入する展開マネージャーの一人として給料計算事務センターに勤務。

子会社の労務管理の適正化アドバイス、2万人規模の給料計算のノウハウ等を身に付ける。

上記上場会社の派遣終了後、某建設会社(社員数約400名)の人事部に正社員として就職。労務管理、給料計算、就業規則他各種規程、人事制度整備などの業務に携わる。

が、この会社が会社更生法の適用を受けることとなり、社員の整理解雇等、人員削減のための一連の手続きを行う。

このときに、自分の意思ではなく、会社の都合で人生の計画をやむなく変えなければならない社員の無念の声を聴き、自分の職業生活の終わりを自分で決められる仕事に就きたいと痛感。中断していた社会保険労務士の勉強を再開。猛勉強の末合格、生涯現役で働き続ける覚悟で2011年4月社会保険労務士事務所を開業。

現在は過去の業務経験を最大限に活用し、中小企業の採用、労務管理、人事制度、給料計算など、社員に関わる部分全般について経営者のサポートを行っている。