
研究テーマ「人事考課制度」
研究テーマ「日本の中小企業に人事賃金制度を普及させる」
研究テーマ「労働判例及び労働法令の研究」
研究テーマ「精神障害と職場環境」
研究テーマ「厚生労働省所管の助成金制度、新たな社員の募集及び採用時の注意点」
研究テーマ「事業場におけるリスクアセスメントとKYTによる安全活動」
研究テーマ「社労士は専門家集団としてNPOをどう支援していけるか」
研究テーマ「契約社員及び外国人労働者等の雇用実態研究」
研究テーマ「産業カウンセリング全般(メンタルヘルス、カウンセリング、コミュニケーション等)」
研究テーマ「社会保障制度のさまざまな局面について、社労士の立場から自由に研究し、参加者全員で検討する。」
研究テーマ「グループによる項目別条文の必要性・条文例・条文作成上のポイント等の発表及び討議」
研究テーマ「就業管理にかかわる各種諸規程の作成、法改正等の研修。具体的には、毎年2月の総会で確認。」
研究テーマ「実例を通して、助成金申請、受給の知識を習得し、営業活動の1手段とし顧客獲得、拡大を図る」
研究テーマ「メンバーが持ち回りでテーマを決めて発表し、ディスカッションする。」
研究テーマ「賃金制度の構築を軸に、評価制度・人材育成・総額人件費管理など総合の人材管理システムの研究」
研究テーマ「賃金制度の提案書作り」
研究テーマ「年金制度を一般の人たちにいかに分りやすく説明するか。」
研究テーマ「個人的労使紛争解決手法および判例の研究」
研究テーマ「残業代計算のすべて」
研究テーマ「1:法改正情報2:年金など実務に特化」
研究テーマ「法の適用」
研究テーマ「社会福祉と社会保険保険労務士」
研究テーマ「1・2号業務レアケース研究」
研究テーマ「派遣労働について」
研究テーマ「逐語記録検討」
研究テーマ「労務管理全般」
研究テーマ「昭和28年4月2日以降生まれの60歳台前半賃金シミュレーションおよび障害・遺族年金額の事例研究等」
研究テーマ「過労死・過労自殺の認定基準と事例研究」
研究テーマ「社会保険労務士としてFP知識を身につけ、幅広く業務の向上を目指す。」
研究テーマ「ADR及び非正規社員雇用会社の探索」
研究テーマ「偽装請負・二重派遣への対応、メンタルリスク防止するための就業規則の作り方」
研究テーマ「実務上直面する労働時間管理諸問題について」
研究テーマ「「知識」よりも「知恵」を働かせてクライアントを獲得することをテーマに研究する若いグループ」
研究テーマ「労働条件の不利益変更」
研究テーマ「「派遣とは何か」に特化してきたが、今年は派遣社員就業規則を徹底解明し実務に即役立てる」
研究テーマ「出向・転籍について」
研究テーマ「個別労働紛争のあっせん事例と実務」
研究テーマ「企業におけるメンタルヘルス対策について」
研究テーマ「人事労務全般についての国際的観点からの研究」
研究テーマ「労働災害・交通事故に係る.災害補償制度を実践的に研究する」
研究テーマ「労使紛争の判断基準となる労働規範の研究」
研究テーマ「社労士の業務研究」
研究テーマ「認知行動療法を身につけよう!」
研究テーマ「年金授業、キャリア教育~学校現場で、社会保険や働くルールをどう教えるか~」
研究テーマ「人事考課制度、賃金制度、労働審判制度など」
研究テーマ「労働判例の研究・紛争事例の検討」
研究テーマ「障害年金裁定請求の実践的研究」
研究テーマ「少子高齢化問題及び関連事項」
研究テーマ「労務監査について」
研究テーマ「公的年金を中心に研究。相談事例の相互討議など通じて年金の専門家としての社会保険労務士にふさわしい能力を獲得する。」
研究テーマ「メンタル不全対策に対して、企業などの組織のとるべき対策を研究。大学院研究科の精神科産業医の協力もいただき、実践的で効果的な対策を研究する。」
研究テーマ「紛争事例及びその未然防止に関する研究」
研究テーマ「1: 成年後見制度の研究 2: 成年後見人となるための研究」
研究テーマ「年金制度・年金相談に関する研究」
研究テーマ「労働関係諸法令および事例に基づく就業規則の作成・研究」
研究テーマ「人事・労務デュー・デリジェンス」
研究テーマ「精神に関わる障害年金請求手続きなどの研究」
研究テーマ「1.コミュニケーションスキルの1つであるコーチング基礎を学習2.NLP(神経言語プログラミング)の基礎を学習」
研究テーマ「成年後見制度及び事例の研究、成年後見業務推進のための諸研究」