http://www.tokyosr.jp//profile/topics/ トピックス ja 2012-02-06T07:53+09:00 http://www.tokyosr.jp/profile/topics/2012/11480/ 　厚生労働省の「職場のいじめ・嫌がらせ問題に関する円卓会議ワーキンググループ」が、近年、社会問題として顕在化してきている職場のいじめ・嫌がらせ問題について、業務上の指導との線引きを整理した提案を行った。   厚生労働省HP 2012-02-02T00:10+09:00 http://www.tokyosr.jp/profile/topics/2012/11472/ 　本会では平成２４年３月３日（土）、総評会館において、第２５回自主研究発表大会を開催いたします。 参加費は無料ですので、皆様、お誘い合わせの上、奮ってご参加くださいますよう、お願い申し上げます。   　なお、参加ご希望の方は、下記参加申込書に必要事項をご記入いただき、本会事務局までＦＡＸ（０３－３２６７－１１９１）にてお申し込みく 2012-01-25T04:10+09:00 http://www.tokyosr.jp/profile/topics/2012/11471/ 　東京都の鉄鋼業など３業種の最低賃金を６～１１円引き上げることを東京労働局長が決定し、１９日に官報公示された。発効は２月１８日から。今年度改正されなかった残り３業種は東京都最低賃金（８３７円）が適用される。   東京労働局HP 2012-01-25T02:55+09:00 http://www.tokyosr.jp/profile/topics/2011/11457/ 　労働政策審議会が１２月２６日、有期労働契約の在り方についての建議を行い、厚生労働大臣に提出した。有期労働契約の反復・継続、「雇止め法理」の法定化、不合理な処遇の解消など盛り込んだ。次期通常国会で法改正が行われる予定   厚生労働省ＨＰ 2011-12-28T06:15+09:00 http://www.tokyosr.jp/profile/topics/2011/11453/   本年の無料電話相談「社労士１１０番」（03-3267-1196）は１２月２１日（水）をもって終了いたしました。   なお、次回の「社労士１１０番」は、平成２４年１月１１日（水）午前１０時より、通常通り実施いたします。 2011-12-28T01:00+09:00 http://www.tokyosr.jp/profile/topics/2011/11454/ 　本会の対面式無料相談「総合労働相談所」及び「年金相談センター」の予約受付ダイヤル（03-5206-5121）は、１２月２９日より年末年始休業（平成２４年１月４日まで）のため休止させていただきます。 　なお、次回予約受付は平成２４年１月５日（木）午前１０時から開始いたします。 2011-12-28T01:00+09:00 http://www.tokyosr.jp/profile/topics/2011/11455/ 年末年始の事務局業務は、下記のとおりとなりますので、お知らせいたします。   平成２３年１２月２８日（木）　　仕事納め 平成２３年１２月２９日（金）～ 平成２４年１月４日（水）　事務局休業 平成２４年１月５日（木）　　　　仕事始め 2011-12-28T01:00+09:00 http://www.tokyosr.jp/profile/topics/2011/11448/ 　東京都産業労働局が都内の中小企業（従業員３００人未満）における賃金等の実態調査をまとめた。所定内賃金は横ばい、所定外賃金は１．０％減、賞与は５．２％増、所定外実労働時間は男性が減少、女性は増加、年次有給休暇の利用率は５１．０％だった。   東京都ＨＰ 2011-12-26T08:45+09:00 http://www.tokyosr.jp/profile/topics/2011/11436/ 　小宮山厚労相が「労働保険の保険料の徴収等に関する法律施行規則の一部を改正する省令案要綱」を労働政策審議会に諮問した。労災保険料率を平均で0.6/1000引下げるとともに、メリット制の適用対象も拡大される。 　審議会からの答申を経て、平成２４年４月１日から施行される。   厚生労働省ＨＰ 2011-12-13T02:25+09:00 http://www.tokyosr.jp/profile/topics/2011/11426/ 　厚生労働省が平成２３年「賃金引上げ等の実態に関する調査」の結果をまとめた。１００人以上の常用労働者を雇用する企業（１,８８５社）が対象。平成２３年の１人平均賃金改定は３,５１３円、１.２％であった。   厚生労働省ＨＰ 2011-12-02T00:15+09:00 http://www.tokyosr.jp/profile/topics/2011/11419/ 　厚生労働省が平成２３年「賃金構造基本統計調査（初任給）」を公表。大学卒は男女計２０万２，０００円で２．３％増、高校卒は同じく１５万６，５００円で０．８％減。調査は１０人以上の常用労働者を雇用する民間事業所のうち、新規学卒者を採用した１３，５３４事業所が対象   厚生労働省ＨＰ 2011-11-17T03:40+09:00 http://www.tokyosr.jp/profile/topics/2011/11416/ 　中央労働災害防止協会より、平成２３年度「心の健康づくりシンポジウム」の開催について、周知依頼がありましたので、お知らせいたします。 　詳細につきましては、下記よりご確認ください。   開催案内兼参加申込書   2011-11-16T04:15+09:00 http://www.tokyosr.jp/profile/topics/2011/11399/ 　厚生労働省が平成２３年「就労条件総合調査」の結果をまとめた。調査は常用労働者３０人以上の６１４５企業（４２９６企業回答）の年次有給休暇の取得、定年制及び定年年齢の状況と派遣労働者数の変化。   厚生労働省HP 2011-10-24T07:20+09:00 http://www.tokyosr.jp/profile/topics/2011/11395/   東京労働局が都内の３１人以上規模の企業２万４千社の高年齢者雇用確保措置（６月１日現在）の集計結果をまとめた。確保措置「実施済み」は９５％、うち、希望者全員が６５歳以上まで働ける企業割合は３８．２％、７０歳まで働ける割合は１５．０％だった。   東京労働局HP 2011-10-18T08:40+09:00 http://www.tokyosr.jp/profile/topics/2011/11391/ 　標記のことにつきまして、全国社会保険労務士会連合会より、（社）日本産業カウンセラー協会が厚生労働省委託事業として実施している働く人のメンタルヘルス・ポータルサイト「こころの耳」に関する周知依頼がありましたので、お知らせいたします。 詳細につきましては、下記よりご確認ください。   働く人のメンタルヘルス・ポータルサイト「こころの 2011-10-17T07:30+09:00 http://www.tokyosr.jp/profile/topics/2011/11378/ 　厚生労働省の「職場のいじめ・嫌がらせ問題に関する円卓会議」が第２回目の会議を開き、ワーキンググループが、職場のいじめ・嫌がらせに関する定義、典型例（たたき台）、裁判例などを資料として提出した。   厚生労働省HP 2011-10-11T06:40+09:00 http://www.tokyosr.jp/profile/topics/2011/11379/ 　労働者災害補償保険審査官決定事案（平成２３年４月～６月）がまとまり、厚生労働省がホームページに掲載した。   厚生労働省HP 2011-10-11T06:40+09:00 http://www.tokyosr.jp/profile/topics/2011/11369/ 　東京労働局が管下１８の労働基準監督署（支署）が平成２２年度に実施した、過労死・過労自殺など過重労働による健康障害を発生させた事業場に対する監督指導結果をまとめた。実施した７１事業場のうち６６事業場（９３％）で何らかの法令違反があり、是正勧告が行われた。   東京労働局ＨＰ 過労死・過労自殺など加重労働による健康障害を発生させた事 2011-10-11T01:50+09:00 http://www.tokyosr.jp/profile/topics/2011/11364/ 　中央労働基準監督署が９月１０日に行った中央安全衛生推進大会でのメンタルヘルス等に関するアンケート結果をまとめた。２０７事業場が回答し、５５．６％の事業者が積極的に推進することを表明している。   東京労働局HP メンタルヘルス等に関するアンケート結果について【中央労働基準監督署】（ｐｄｆ）     2011-10-11T00:05+09:00 http://www.tokyosr.jp/profile/topics/2011/11361/ 　労働保険審査会が平成２２年度に労災保険関係と雇用保険関係で行った主な取消裁決、棄却及び却下裁決を公表した。   厚生労働省HP 2011-10-06T05:35+09:00