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大鵬薬品工業株式会社人事部門にて、労務管理・制度改定・労使対応などの実務に従事してきました。就業規則や賃金制度の見直し、労使交渉対応に加え、メンタル不調者対応、障がい者雇用、健康経営施策、早期退職制度への対応など、判断が難しい業務にも携わってきました。

2026年の開業後は、企業からの業務委託として、労働保険・社会保険手続き、就業規則および36協定の内容確認・見直しなどの実務に対応しています。

製造業および医療・生命関連分野における現場の特性を踏まえ、法令への適合に加え、「現場で無理なく運用できるか」という視点を重視しています。

一つひとつの事案に誠実に向き合い、状況を丁寧に整理しながら対応することを心がけています。企業内での人事実務経験を基盤に、実態に即した現実的な労務管理の支援を行います。

対応可能業務

就業規則／労務相談／雇用管理／労働時間・休暇等／人事制度／社会保険／労働保険／労使関係／メンタルヘルス対策／ハラスメント対策／健康経営®︎

対応可能業種

製造業／卸売業／旅館・飲食業／サービス業／医療・福祉・介護業

対応可能事業規模

300～999人／100～299人／30～99人／30人未満／個人

主な経歴

東京大学農学部卒業、同大学院修士課程修了。岡山大学大学院にて薬学博士号を取得。

大鵬薬品工業株式会社に入社後、抗がん剤の研究開発に従事。米国国立衛生研究所（NIH）での研究経験を経て、研究所長などを歴任。研究員として、抗がん剤の基礎研究に関する論文執筆および学会発表・講演を多数行う。

その後、人事部門に異動し、人事労務業務を担当。HRBPとして各部門の人事課題に対応しつつ、労使交渉、就業規則・賃金制度の見直し、障がい者雇用、健康経営の推進、組織改編対応等に従事。

2021年 社会保険労務士登録。
2026年1月 社会保険労務士として開業。
企業内での人事実務経験を基盤に、現場に即した労務支援を行う。

【保有資格】・社会保険労務士（2021年登録）
・薬学博士
・ファイナンシャル・プランナー（FP2級）
・年金アドバイザー3級
・健康経営エキスパートアドバイザー
・メンタルヘルスマネジメント検定Ⅱ種、他