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人と組織の“らしさ”を大切にし、現場に寄り添う労務支援を行っています。
東京都多摩地域を拠点に、創業以来「誠実・迅速・丁寧」を軸に、労務管理・社会保険手続・就業規則整備・
人事制度構築・助成金活用など、企業の成長段階に応じた実務的サポートを提供してきました。
特に、
• 中小企業の労務リスク可視化と改善支援
• 採用・定着を見据えた人事制度・評価制度の整備
• 働き方改革・法改正対応の実務運用
• IPO準備企業の労務コンプライアンス支援
• 外国人就労支援（インドネシアを中心とした人材紹介・受入れ支援）
に強みを持ち、経営者・現場担当者双方にとって「相談しやすく、実務で使える」社労士として評価をいただいております。
近年は、介護・建設・飲食・農業など深刻な人手不足産業に対し、外国人材の採用・受入れ体制づくりを総合的に支援しています。 「外国人を採用したことがなく不安」「人手が確保できず事業が回らない」といったお悩みをお持ちの事業者様は、ぜひお気軽にご相談ください。
地域ネットワークや協会活動にも積極的に参画し、最新の法改正・実務動向を踏まえた“現場で使える労務”をお届けします。

対応可能業務

就業規則／労務相談／労働時間・休暇等／社会保険／労働保険／給与計算／助成金／健康経営®︎

対応可能業種

建設業／卸売業／サービス業／教育・学習支援業

対応可能事業規模

30～99人／30人未満／個人

主な経歴

● 2010年代〜　
企業人事・労務の実務経験を積む 民間企業にて人事・労務・採用・制度運用など幅広い業務に従事。現場の課題や組織運営のリアルを体感し、「企業の成長には、健全な労務管理が不可欠」という信念を形成。
● 2021年　
NAGAI社会保険労務士事務所を開業 東京都多摩地域にて独立開業。創業当初より、手続き代行だけでなく、
経営者の“右腕”として伴走するコンサルティング型社労士サービスを展開。
● 2021年〜現在　
労務管理・制度構築・法改正対応を中心に活動
• 就業規則・人事制度・評価制度の構築
• 労務監査・IPO労務デューデリジェンス支援
• 助成金申請支援
• 採用・定着支援、人材育成
• 働き方改革・法改正対応の研修講師
など、業種・規模を問わず多数の企業を支援。
● 2025年〜　
外国人就労支援（インドネシア中心）に注力。 介護・建設・飲食・農業などの人手不足産業に対し、
• 外国人材の採用支援
• 受入れ体制の整備
• 労務管理・法令遵守のサポート
• 企業と人材双方のミスマッチ防止
を一貫して支援。 「外国人採用が初めてで不安」「人材が確保できない」といった事業者様から多くの相談を
受け、実務に根ざした支援を提供。
● 2024年〜　SR経営労務センター 多摩ブロック長 　労災特別加入促進、研修講師など、地域の社労士ネットワークの強化と後進育成にも尽力。
● 現在 「企業と人がともに成長できる労務環境づくり」を使命に、実務に強い社労士として活動中。