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• 退職金、企業年金、社員教育など、企業のニーズにお答えします。
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• ・人事コンサルティング
• ・退職給付コンサルティング
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• ・東証一部上場企業等の退職給付・企業年金コンサルティング
• ・一般企業及び社会福祉法人等の人事制度・賃金制度の見直し
• ・再雇用制度シニア人材活用支援
• ・外資法人の就業規則等の改定
• ・その他執筆・講演等

対応可能業務

就業規則／労務相談／雇用管理／労働時間・休暇等／人事制度／退職金・企業年金制度／教育訓練／社会保険／労働保険／給与計算／高齢者雇用／メンタルヘルス対策／ハラスメント対策

対応可能業種

製造業／建設業／小売業／卸売業／旅館・飲食業／サービス業／運送業／金融・保険業／IT関連業／医療・福祉・介護業／不動産業／保育業／人材派遣・職業紹介業／教育・学習支援業／その他

対応可能事業規模

3,000人以上／1,000～2,999人／300～999人／100～299人／30～99人／30人未満

主な経歴

昭和46年11月生まれ
平成６年　　　　明治大学政治経済学部政治学科　卒業
平成６年　　　　日本生命保険相互会社入社　人事部人材開発室勤務
　　　　　　　　　　（主にＦＰ・年金等の従業員教育を担当）
平成11年　　　　同社退社
平成12年　　　　社会保険労務士試験合格
平成12年　　　　LEC東京リーガルマインド講師　および主任研究員
平成12年　　　　社会保険労務士登録　 太田社会保険労務士事務所を開業
　　　　　　　　　　１級企業年金総合プランナー取得
平成25年　　　　ITコーディネータ取得