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• 小学校から大学まで野球一筋。甲子園を目指していた頃の熱いハートで企業をバックアップ致します。一歩一歩前進して行きましょう。
• 従業員の採用から退職までの人事労務相談、役所への手続き、それに伴う助成金申請等トータルにサポートさせて頂いております。
• また、就業規則やセクハラ防止マニュアルなど職場環境整備に役立つ規則作成・社内研修なども行っております。
• トラック・バス・タクシーなど長時間労働に対応する労務時間管理・36協定・変形労働時間規定の作成。
• 従業員の採用、退職までの間に発生する業務、法的問題(最近の判例なども考慮し)を会社の立場と従業員の立場からトータルにアドバイスしております。また、雇用管理全般(助成金、セクハラ等)の講演も行っております。

対応可能業務

就業規則／労務相談／雇用管理／労働時間・休暇等／人事制度／退職金・企業年金制度／労使関係／社会保険／労働保険／老齢年金／助成金

対応可能業種

建設業／小売業／卸売業／旅館・飲食業／サービス業／運送業／IT関連業／その他

対応可能事業規模

1,000～2,999人／300～999人／100～299人／30～99人／30人未満／個人

主な経歴

大学卒業後、社会保険労務士事務所、地方公務員、民間企業を経て平成10年1月に独立開業。公務員時代は税務関係(個人住民税・固定資産税等)の課税業務に従事。これまでに行政書士、宅地建物取引主任者、旅行業務取扱主任者、第一種衛生管理者、乙種第4類危険物取扱者、販売士等の資格を取得。開業後は行政書士業務も併せて行う。また21世紀職業財団より雇用管理アドバイザーに委嘱され企業における女性労働者の活用方法、セクシュアル・ハラスメントの防止等アドバイスを行う。