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• 依頼された仕事は迅速、丁寧、真心込めてやらさせて頂いております。
• 就業規則の作成を幅広く手掛けてきました。それに付随して継続雇用定着促進助成金、特定求職者雇用開発助成金、その他その時々の助成金手続、労働保険・社会保険の各種手続業務、労災と自賠責の関連業務、60歳定年後の給与と高年齢雇用継続給付と在職老齢年金のコンサルタント等を手がけ、又、人事考課、賃金表の作成等の賃金管理も専門とさせていただいています。
• 労働保険の未加入事業所の適用促進に努力してきました。
• 各助成金の手続き、就業規則の作成は数多く手掛け、賃金表の作成も手掛けてきました。
• 労使間のトラブルを未然に防ぎ事業主・従業員双方とも不満が残らない常に快適な職場作りができるように心がけて来ました。

対応可能業務

就業規則／労務相談／雇用管理／労働時間・休暇等／人事制度／退職金・企業年金制度／社会保険／労働保険／給与計算／助成金／高齢者雇用

対応可能業種

製造業／建設業／小売業／卸売業／サービス業／運送業／IT関連業

対応可能事業規模

300～999人／100～299人／30～99人／30人未満／協同組合等の団体／個人

主な経歴

生命保険会社で約20年、企業年金等に携わってきました。現在は退職金制度等も含め労務管理全般に携わっています。又、労働保険の未適事業所に労災保険、雇用保険の必要性を訴え、事業主・従業員を問わず快適な職場作りに貢献できればと日夜努力しています。