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• 人事・労務管理業務を約１０年経験した後に２００８年９月に開業しました。人事労務管理の相談だけをお受けする顧問契約が全体の約半数あり、適法かつ効果的なアドバイスを心掛けています。
• 手続き業務については迅速さを旨としつつも、行政機関の対応に疑問がある場合は、1)法令適用上の問題がないか、2)事実を誤認されていないか、3)そもそも考慮すべきでない事情で判断されていないかといった点を確認し、適法な処理がなされるよう丁寧に業務を行います。
• 人事制度を構築する際は、経営理念や経営戦略に基づいた人事戦略を実現するためのツールであることを意識して取り組みます。経営理念や経営戦略の策定支援から、具体的な人事制度を構築するところまで一貫して支援することができます。

対応可能業務

就業規則／労務相談／雇用管理／退職金・企業年金制度／福利厚生／安全衛生／労働保険／給与計算／老齢年金／助成金／高齢者雇用

対応可能業種

製造業／建設業／小売業／卸売業／旅館・飲食業／サービス業／運送業／金融・保険業／IT関連業／医療・福祉・介護業

対応可能事業規模

300～999人／100～299人／30～99人／30人未満／協同組合等の団体／個人

主な経歴

【主な経歴】
石川県金沢市出身
１９９４年　日本大学法学部政治経済学科卒業
不動産会社の人事シェアードサービス会社、インターネットサービス会社等で主に人事・労務管理業務に従事
２００８年　社会保険労務士・中小企業診断士　久保事務所　開業
２００９年　特定社会保険労務士付記
２０１５年　認定心理士認定
２０１６年　放送大学教養学部心理と教育コース卒業
２０１９年　放送大学大学院文化科学研究科文化科学専攻（人間発達科学プログラム）　修士課程修了