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・わかりやすく、受講者を自律的行動に繋げる研修やセミナーが特色です。
・丁寧なヒアリングや事前アンケート等を駆使したオリジナル研修の企画・実施により、成果の出る研修を行います。
・若手社員のモチベーションを上げ、仕事の効率化を図り、離職率を減らすべく、リーダーシップ、チームビルディング、コミュニケーションに関する研修により、人の育つ良好な人間関係へと繋げます。
・企業のセルフ・キャリアドッグの導入及び展開支援により、社員が働きやすい環境を目指しています。

《対応可能な内容》

・労務リスク管理(労働法)セミナーの企画、実施
・セクハラ、パワハラ防止セミナー
・ハラスメント相談窓口担当者のためのセミナー
・社員教育に関する研修の企画・実施
　（新入社員研修・フォロー研修・管理職研修・リーダーシップ研修・チームビルディング・コミュニケーション力の強化）

・学生のための就職支援セミナーの企画・実施
・女性の就職支援セミナーの企画・実施
・接客業のための顧客満足度向上セミナー(マナー・コミュニケーション）

・セルフ・キャリアドッグの導入・展開
・キャリアコンサルティング


《これまでに実施した主な業種》

　IT会社・金融・医療・エネルギー関連企業・生命保険会社・製造業・サービス業・メーカー・建設業・小売業・卸売業・行政機関
　各種一般社団法人・士業・社会保険労務士会支部・男女共同参画センター・法人会・大学　他


《これまでに実施した具体的研修・セミナー(一部掲載）》

・新入社員研修
・管理職のための労務リスク管理セミナー
・セクハラ・パワハラ防止セミナー
・ハラスメント相談窓口担当者のための対応力強化セミナー
・風通しの良い職場風土構築のためのコミュニケーションセミナー
・企業の求める人材とは？…主体性とコミュニケーション能力の重要性
・初任者のためのリーダーシップ研修
・女性管理職のためのリーダーシップのあり方＆コミュニケーションスキル
・世代間のギャップを活かして業績に繋げる！
・OJT担当者のための新人育成のコツ
・部下から意見を引き出すコミュニケーション術
・新人のためのフォロー研修　
・CS研修
・学生のための就職支援セミナー　
・職場復帰したい女性が知っておきたい労働法
・知って得するお金と働き方
・保険外交員のための労災セミナー
　

《執筆》

・「労務管理を踏まえたより良い新人看護職員研修の構築」（共著）
　　　　メヂカルフレンド社「看護展望」　2,017年3月臨時増刊号
・「時間単位年休の取扱いにまつわる問題Ｑ＆Ａ」
　　　　日本実業出版社「企業実務」　2017年4月号
・「接遇力」出版　2020年3月

対応可能業務

就業規則／労働法／雇用管理／労働時間・休暇等／教育訓練／メンタルヘルス対策／ハラスメント対策

主催者

公的団体／民間団体／企業内／教育機関／セミナー会社／金融機関／その他

対象者

経営者・経営幹部／管理職／総務・人事・労務担当者／中堅社員／新入社員／女性社員／高年齢社員

主な経歴

・愛媛大学卒業後、日本航空株式会社入社
　 国内線客室乗員部、その後国際線客室乗員部に所属
・平成16年　社会保険労務士試験に合格
・勤務経験を経て平成18年7月に社会保険労務士事務所を開業
　 (現　モアグロウ労務管理事務所)
・平成19年10月、株式会社グロウスリッシュ設立
　 (現　㈱モアグロウ　/　コンサルティング会社)
・平成20年5月、特定社会保険労務士　付記
・令和5年5月9日、キャリアコンサルタントとして登録