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「ツノダ人事 多摩オフィス」はＪＲ三鷹駅にほど近い場所にございます社会保険労務士事務所です。
当事務所の社会保険労務士は、小売業での店長職やメーカーでの営業職を経てから、都内の大手社会保険労務士事務所で経験をつんだ変わりダネ。だから「働く人」「部下がいる人」「経営する人」の気持ちがとってもわかります。

「ツノダ人事　多摩オフィス」の仕事に対する想いを是非ともホームページからご覧のうえ、御社の第二の人事部と思って、ツノダ人事になんでもご相談いただければと思います。

三鷹市、武蔵野市、小平市、西東京市などの近郊地域はもちろん、新宿まで20分、立川まで20分という利便性を活かし、23区内から立川市・八王子市などの多摩・武蔵野エリアにも対応しております。お気軽にお問い合わせください。

1.給与計算代行
貴社の事務処理の時間を削減するとともに正確な給与処理を行います。

2.就業規則作成
就業規則は今の時代の必須アイテム、会社を守るルールブックです。会社の実情にあった「使える」就業規則を作ります。

3.人事労務トラブル対応
人事労務のトラブルは問題が深刻化する前に、できるだけ早い段階でご相談頂くのがベストです。定年再雇用、育児休業などコンプライアンスを守りつつ、会社の立場を考えながら問題解決にあたります。

4.人事評価制度作成
会社が期待する社員像を打ち出し、社員の努力の方向性をはっきりさせます。また評価制度をもとに新しい賃金制度を構築し、頑張った社員が報われる組織づくりを目指します。

5.社会保険新規適用
手間や時間がかかる新規加入書類の作成から届出までを一貫して行います。


都内の社会保険労務士法人に在籍していた6年間、チームリーダーとして従業員数名の飲食店から1000名規模の企業まで数多くの企業の業務に従事。

開業から現在までに、給料計算、就業規則の作成・変更、労務トラブル対応、労働基準監督署の臨検対応、健康保険・厚生年金の新規適用手続きなどの業務を中心に、立川から23区内の企業様のお手伝いをしております。

また人事評価制度や賃金制度の見直し。メンタルヘルス不調社員への対応コンサルティング、および゛成績不良社員への対応コンサルティングなども複数の企業で行っております。

対応可能業務

就業規則／労務相談／雇用管理／労働時間・休暇等／人事制度／退職金・企業年金制度／社会保険／労働保険／給与計算／助成金／労使関係

対応可能業種

製造業／小売業／卸売業／旅館・飲食業／サービス業／IT関連業／その他

対応可能事業規模

1,000～2,999人／300～999人／100～299人／30～99人／30人未満／協同組合等の団体

主な経歴

ジーンズメーカーでの営業職、自社直営店舗の統括管理で販売員の人事労務を経験後、都内の社会保険労務士法人にて6年間の業務経験の後、青梅市にて独立開業。
○特定社会保険労務士資格付記
○メンタルヘルスマネジメント検定　ラインケアーコース　セルフケアーコース
○年金事務所：年金特別アドバイザー　青梅市役所：労働相談員　などを経験
○平成27年11月　三鷹市に事務所移転