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労務管理の面から会社を守って伸ばす仕組み作りのお手伝いをいたします。
☆労使トラブルを防ぐ就業規則・賃金規程・退職金規程等の作成・改定
☆労使トラブル・是正勧告対応
☆あっせん代理
☆労働時間管理や労働時間制度の運用
☆労働・社会保険事務手続き
☆給与計算
☆各種助成金受給に関するアドバイス

☆就業規則・賃金規程・退職金規程等の作成・改定
☆賃金不払い、解雇等の労使トラブル・是正勧告時の事業主へのサポート
☆変形・裁量労働時間制導入手続と運用に関するアドバイス
☆労働・社会保険事務手続き
☆給与計算
☆各種助成金受給手続き代行

対応可能業務

就業規則／労務相談／雇用管理／労働時間・休暇等／人事制度／退職金・企業年金制度／福利厚生／安全衛生／社会保険／給与計算／老齢年金／助成金／労使関係／あっせん代理

対応可能業種

製造業／建設業／小売業／卸売業／旅館・飲食業／サービス業／運送業／金融・保険業／IT関連業／その他

対応可能事業規模

100～299人／30～99人／30人未満

主な経歴

大学卒業後、約18年間上場企業人事部にて人事労務全般に従事。
平成16年、社会保険労務士試験合格の後、板橋区にて開業。
現在企業への労務コンサルティングを行う傍ら、行政関連機関、商工会議所等にて　事業主・労働者の労務相談に、幅広く対応している

ファイナンシャルプランナー（日本FP協会認定AFP）
元　労働局総合労働相談員
現　労働局労働基準部労働時間設定改善コンサルタント
2008年7月1日　特定社会保険労務士の付記

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読者、受講者の皆様にわかりやすく「エッセンス」を提供するよう心がけています。
☆労使トラブルを防ぐ就業規則・賃金規程・退職金規程等の作成・改定
☆労使トラブル・是正勧告対応
☆あっせん代理
☆労働時間管理や労働時間制度の運用
☆労働・社会保険事務手続き
☆給与計算
☆各種助成金受給に関するアドバイス

☆就業規則・賃金規程・退職金規程等の作成・改定
☆賃金不払い、解雇等の労使トラブル・是正勧告時の事業主側へのサポート
☆変形・裁量労働時間制導入手続と運用に関するアドバイス
☆労働・社会保険事務手続き
☆給与計算
☆各種助成金受給手続き代行

☆執筆実績
　　『法令用語ナビ　人事労務管理』（共著）
『事例解説！知っておきたい雇用のルール』（共著）
　　　　　　　　　　　　　　
☆講師実績　　
　　『労働関係助成金と労働契約法セミナー』 　　
　　『改正労働基準法と「いきいき職場」をつくる就業規則セミナー』
　　『これからの就業規則～その効果と作成のポイント～』　
　　『65歳への継続雇用～その対応の実態と実務～』　　　他

対応可能業務

労働法／雇用管理／労働時間・休暇等／人事制度／退職金・企業年金制度／社会保険／助成金／労使関係

主催者

公的団体／民間団体／企業内／教育機関／セミナー会社／金融機関

対象者

経営者・経営幹部／管理職／総務・人事・労務担当者／中堅社員／新入社員／高年齢社員

主な経歴

大学卒業後、約18年間上場企業人事部にて人事労務全般に従事。
平成16年、社会保険労務士試験合格の後、板橋区にて開業。
現在企業への労務コンサルティングを行う傍ら、行政関連機関、商工会議所等にて　事業主・労働者の労務相談に、幅広く対応している

ファイナンシャルプランナー（日本FP協会認定AFP）
元　労働局総合労働相談員
現　労働局労働基準部労働時間設定改善コンサルタント
2008年7月1日　特定社会保険労務士の付記