自主研究グループ一覧

自主研究グループ情報の一覧はこちらよりダウンロードできます。

自主研究グループ情報一覧(平成30年4月現在)        PDFダウンロード

自主研究グループの入会に関してご質問のある方は、下記書類をダウンロードのうえ、
各グループにお問い合わせください。

自主研究グループ 入会相談票                  PDFダウンロード

賃金問題研究グループ

賃金制度・人事制度・賃金に関係する諸制度について

賃金管理研究会

①人事賃金の実務的事例、②これからの日本の人事賃金制度のあり方

労働判例研究会

重要労働判例の研究

人間関係グループ

高齢者雇用と職場の人間関係

自主研究「安全衛生」グループ

社労士として、関与先企業の安全と健康を確保するための知識・技能を身に付ける

雇用形態実態研究グループ

多様化する雇用形態について研究すること

産業カウンセリング研究会

職場のメンタルヘルス対策、カウンセリング、コミュニケーション、仕事と介護の両立支援など

社会保障制度研究会

社会保障制度に関する事象を取り上げ、視野を広く持つことを心がけつつ、社労士業務に役立てる

就業規則研究会

就業規則本則並びに諸規定の作成と企業へ提案できる書式の作成をしています

就業管理研究会

経営者や人事労務担当者向けの「人事労務管理ハンドブック(仮称)」を作成中

助成金実務研究会

助成金の知識を深めながら申請の手続きを習得し、助成金を営業活動の手段として活用する

賃金システム研究会

当会は一貫して「高品質・付加価値経営の商品開発」を目指して会を運営しています

賃金制度研究会

中小企業の実態に見合う賃金制度のあり方についての、会員による実践報告等を通じた研究活動

労使問題研究会

個別的労使紛争事例があっせん等に発展した場合の社労士としての対処方法を研究する

労働紛争解決研究会

年間判例命令要旨集をテキストとした判例に基づく個別労働紛争事例研究

多摩介護福祉研究会

介護事業者から求められる、コンプライアンス、行政の方針、介護の現場に精通する

新労務管理研究会

社会保険労務士のレアケース事例の発表・研究。事例の交換・蓄積・法令に基づいて、中小事業主のホームドクターとして信頼関係を築く。

青社労研究会

社労士の業務を拡大するための幅広い知識を広げる研究

過労死・過労自殺研究会

過労死・過労自殺の認定基準・判例等の研究

労働時間研究会

実務上直面する労働時間管理諸問題について

労働判例勉強会

労働判例に関する事案概要と判決理由を分析し、労務アドバイスへ反映できるような知識を集積する

派遣法と労働法研究会

労働法制の変化をしっかりと見極めたうえで、派遣法の原点を理解する

民事訴訟研究会

問題社員への会社の対応

特定社労士業務研究会

あっせん・労働審判・訴訟等における特定社労士の役割について

国際労務研究会

国際労務に関する研究

労災・交通事故補償問題研究会

労働災害・交通事故に係る、災害補償制度を実践的に研究する

労働規範研究会

・個別的労働関係法 の法理
・テキスト:別冊ジュリスト『労働判例百選(第9版)』

傾聴研究会

傾聴技術を通じて、コミュニケーションを深める方法を研究する

社会保険教育研究会

年金授業、キャリア教育~学校で社会保険や働くルールをどう教えていくか~

障害年金実践研究会

精神障害の等級判定ガイドラインや初診日認定の新たな取扱いについての意見表明、社労士としての障害年金に関わる姿勢についての検討

少子高齢化調査研究会

少子高齢化により発生する諸課題について調査研究する

個別労使紛争研究会

直近の法改正等を中心に研究

未来年金研究会

相談事例や制度改正などについて発表と討議を行い、能力向上をはかる

メンタル対策研究会

昨年に続きストレスチェック制度の理解を深め、中小企業への貢献を進める

紛争事例研究会

会社と社員との良好な労働契約上における紛争の未然防止のための情報交換を主たる目的とした研究

成年後見制度研究会

成年後見制度の勉強と社労士が成年後見人等として活躍するためのスキルの研究

自主研究グループ「街角年金塾」

公的年金制度の研究と年金相談業務に精通するための事例考察および街頭無料相談会の実施

障害年金研究会コスモ

障害年金実務を中心とした事例研究及び周辺知識の習得

社労士NLP・コーチング研究会

コミュニケーションの達人を目指して卓越した社労士の育成の基礎を研究する

とうきょう成年後見研究会

成年後見制度、社労士が成年後見人等として活躍するためのスキルの研究

中杉若手社労士勉強会

就業規則や裁判例を中心とした社労士として必要な研鑽を積む機会を提供し後進の育成をする事

しつもん経営研究会

コーチング・カウンセリングの主たる方法である「質問」を軸にした経営手法を研究しています

講師スキルアップ研究会

わかりやすく伝えることでコミュニケーションの促進を図り、セミナー講師としてのスキルを高める手法を研究

IPOと経営労務監査研究会

企業の株式公開審査に求められる内部統制にかかる人事労務管理と労務監査等

経営労務研究会

トヨタの人事労務管理の研究
トヨタは日本を代表するものづくり企業です。そのものづくりシステムとそれを支える人事労務管理システムを研究中です

ダイバーシティ経営研究会

ダイバーシティ経営の具体的施策を、特にLGBT、女性に関する課題を中心に研究する
外部講師を招き研究成果の公表を目指す活動を行う

障害年金サポート

あらゆる場面で障害年金をサポートできるよう法理論・実務・疾病・障害等について学ぶ

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