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セキュリティ環境のもと、データはすべてクラウド化しています。
複数体制で迅速かつ丁寧な対応をいたします。
また弊社の得意分野（テレワーク導入、仕事と育児・介護の両立、女性活躍、柔軟な労働時間制度　etc.）に関するサポートもご相談ください。

対応可能業務

就業規則／労務相談／雇用管理／労働時間・休暇等／社会保険／労働保険／給与計算／ハラスメント対策／女性活躍推進

対応可能業種

製造業／小売業／卸売業／サービス業／運送業／金融・保険業／IT関連業／医療・福祉・介護業／不動産業／保育業／教育・学習支援業

対応可能事業規模

1,000～2,999人／300～999人／100～299人／30～99人／30人未満／協同組合等の団体

主な経歴

・化粧品会社および商社の企画職を経て、1998年社会保険労務士試験合格。
・1998-2002年
　　　　人事労務全般アウトソーシング会社にて労働保険･社会保険、助成金の手続き業務に従事。
・2003-2006年
　　　　知人の社労士事務所立上げに参画し、手続き業務、給与計算、就業規則等の業務に従事。
・2006-2010年
　　　　東京労働局雇用均等室にて育児両立支援環境整備コンサルタントとして次世代育成支援対策推進法の認定および一般事業主行動計画策定のアドバイスを行う。
・2009年　グラース社労士事務所開業
・2018年　個人事務所を法人化

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●直近のセミナー例・・・詳細はHPをご覧ください
・「女性職員が活躍しつづける組織づくりの秘訣」（福祉・共済会のコンサル会社主催）
・「管理職研修　～労務管理～」（大手物流会社内）
・「働きながら介護を乗り切ろう！」（大手商社内）
・「仕事と介護の両立を支援する組織推進のためのポイントセミナー」（コンサル会社主催）
・「女性のためのキャリアデザイン」（東京都労働相談情報センター主催）
・「ワークライフバランスと成長戦略」（文京区主催）
・東京都行政機関男女平等等問題連絡会議でのコーディネーター
・福利厚生管理士講座　講師（福祉・共済会のコンサル会社主催）

●執筆
・『労働基準広報』（㈱企業通信社）ワークライフバランス関係連載（2010.6-2011.5）
・『労政時報』（㈱労務行政）ワークライフバランス関連執筆（2011.2）
・『人事マネジメント』（㈱ビジネスパブリッシング）次世代法と人事戦略について（2011.8）
・『さあ、育休後からはじめよう～働くママへの応援歌～』労働調査会　共著（2013.2発行、2013.8増刷）
・『新しいパパの教科書』学研教育出版　執筆協力（2013.10）
・『仕事と介護両立ハンドブック～コア社員の退職を防ぐ～』生産性労働情報センター（2014.1）
・『子育て社員を活かすコミュニケーション』労働調査会　共著（2015.3）
・『ダイバーシティマネジメントの実践』東京都社会保険労務士会編　労働新聞社　第三章（育児と介護）を執筆（2015.3）
その他、雑誌監修、寄稿多数あり。

対応可能業務

労働法／労働時間・休暇等／ハラスメント対策／女性活躍推進

主催者

公的団体／民間団体／企業内／教育機関／セミナー会社／金融機関／その他

対象者

経営者・経営幹部／管理職／総務・人事・労務担当者／中堅社員／新入社員／女性社員／高年齢社員／その他

主な経歴

・化粧品会社および商社の企画職を経て、1998年社会保険労務士試験合格。
・1998-2002年
　　　　人事労務全般アウトソーシング会社にて労働保険･社会保険、助成金の手続き業務に従事。
・2003-2006年
　　　　知人の社労士事務所立上げに参画し、手続き業務、給与計算、就業規則等の業務に従事。
・2006-2010年
　　　　東京労働局雇用均等室にて育児両立支援環境整備コンサルタントとして次世代育成支援対策推進法の認定および一般事業主行動計画策定のアドバイスを行う。
・2009年　グラース社労士事務所開業
・2018年　個人事務所を法人化