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製造業で15年間勤務、現場作業員からスタートし、生産技術、総務事務、資材購入事務にいたる経験をしました。後半8年間は労働組合役員も経験。 　
その後、社会保険労務士として独立、先代から業務を引継ぎました。昭和52年から続く信頼と実績の社会保険労務士事務所です。 　
サラリーマンと労働組合役員の経験から、労務問題は争っても本質的な問題は解決できないと悟り、「極力争わずに労務問題を円滑に解決する」数少ない社会保険労務士として評判をよんでいます。
就業規則、人事・賃金・評価制度 労務トラブルの防止・解決、就業規則作成・変更・診断、各種助成金の申請、給与計算 法人会での講演、専門誌への執筆・監修

対応可能業務

就業規則／労務相談／雇用管理／労働時間・休暇等／人事制度／教育訓練／社会保険／労働保険／給与計算／老齢年金／遺族年金／助成金

対応可能業種

製造業／建設業／小売業／卸売業／旅館・飲食業／サービス業／運送業／金融・保険業／IT関連業／医療・福祉・介護業

対応可能事業規模

100～299人／30～99人／30人未満／協同組合等の団体／個人

主な経歴

1982～1997まで工作機械メーカーにて生産技術､製造､総務､資材購買と幅広い業務につく、後半は労働組合役員も兼務
1997～　 社会保険労務士業

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製造業で15年間勤務、現場作業員からスタートし、生産技術、総務事務、資材購入事務にいたる経験をしました。後半8年間は労働組合役員も経験。 　
その後、社会保険労務士として独立、先代から業務を引継ぎました。昭和52年から続く信頼と実績の社会保険労務士事務所です。 　
サラリーマンと労働組合役員の経験から、労務問題は争っても本質的な問題は解決できないと悟り、「極力争わずに労務問題を円滑に解決する」数少ない社会保険労務士として評判をよんでいます。
就業規則、人事・賃金・評価制度 労務トラブルの防止・解決、就業規則作成・変更・診断、各種助成金の申請、給与計算 法人会での講演、専門誌への執筆・監修

対応可能業務

就業規則／教育訓練／社会保険／助成金

主催者

公的団体／民間団体／企業内／教育機関／セミナー会社／金融機関／その他

対象者

経営者・経営幹部／管理職／中堅社員／新入社員

主な経歴

企業実務「育児・介護休業にまつわる助成・支援策活用ガイド」執筆。
日本法令ＳＲ「私の事務所便り活用方」執筆。
日本法令「雇用関係助成金申請・手続きマニュアル」共同執筆。
三島田方法人会で「雇用トラブル対策セミナー」
社労士スキルアップ研究会で「ソーシャルスタイル理論研修」