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・手続を代行することだけが、社労士の仕事ではありません。社長や経営者は、孤独になり易い立場です。そのような経営者の方の為に、良き相談役として、様々な助言やご提案をいたします。
是非とも、お気軽にご相談下さい。「ヒト」に関することは、風通しの良い会社にすることが、事業成功のポイントです！！

・社外の第２人事部を目指していきます。面接採用、内定通知、内定取消、配置転換、出向、人事考課・評価制度、賃金制度、人事等級制度、年次有給休暇、傷病休職、育児・介護休業、労災給付申請、早期退職、一般退職、解雇、雇止、定年退職、再雇用、雇用継続給付、労基署監査、労基署是正勧告etc。
企業を取り巻く人事労務の分野では、これらの場面や制度導入において、突然対応を迫られることがあります。　御社にとって、最適な対処案を迅速かつ継続的に、ご提案いたします！！

・「ひとひねり」ある「人事・労務管理」を、サポートします。

【当事務所の業務内容】
1. ＥＳ（従業員満足度）なくして、ＣＳ（顧客満足度）は生まれません。
元企業経営者ならではの就業規則・社内規程の作成及び運用の相談。
（就業規則は作成後の運用がポイントです。）
2. 従業員のモチベーション向上策のご提案、及び運用のご相談。（社会保険労務士法第２条第１項第３号における業務として）※その気にさせます。やる気を出させます。
3. 労働保険・社会保険の諸法令における、各種手続き代行。
4. 労使トラブルの防止策、解決策のご提案。
5. 個別労使紛争における、あっせん、調停による紛争解決手続代理業務。
6. 労働基準監督署の監査への対応、立会、相談。（指導票・是正勧告対応）
7. 人事・労務制度のご相談、及びご提案。
8. 賃金管理・賃金制度・退職金制度のご相談、及びご提案。

【主な実績】
1. 就業規則、育児介護休業規程等の作成。
（法改正に迅速かつ正確に対応した、各業種別のものを多数作成。）
2. 人事労務管理制度・賃金制度の策定。
3. 労働保険（雇用保険・労災保険）の各種申請、給付手続き。
4. 労働保険の保険料申告（年度更新）業務。
5. 都道府県労働局へのあっせん申請。（あっせん申請書・代理人陳述書の作成、及び代理申請、あっせん代理業務）
6. 社労士会労働紛争解決センター東京における、あっせん代理業務。
7. 地方労働委員会における、あっせん代理業務。
8. 対労働組合の団体交渉における、使用者側としての団体交渉参加、交渉役業務。
9. 2015年4月、改正社会保険労務士法施行に伴い、依頼人より社労士補佐人に選任され、同年4月以降の当該訴訟期日における依頼人の訴訟補佐人として、東京地方裁判所に出頭し陳述する。
10. 社会保険の各種手続き。（新規適用、算定基礎届、月額変更届、傷病手当金請求、他）
11. 渋谷労働基準監督署、年度更新時期の臨時労働保険指導員。
12. 東京労働局、年度更新時期の臨時労働保険指導員。
13. 渋谷労働基準監督署、労働保険推進協力会　相談員。
14. 世田谷年金事務所における、年金特別アドバイザー。
15. 世田谷年金事務所、算定基礎届説明会　相談員。
16. 世田谷区の「社会保険と労働相談」相談員。
17. 東京商工会議所世田谷支部、「労務相談」相談員。
18. 世田谷区委託事業　事業所労働条件調査　調査担当社労士リーダー。

対応可能業務

就業規則／労務相談／雇用管理／労働時間・休暇等／人事制度／退職金・企業年金制度／教育訓練／社会保険／労働保険／障害年金／遺族年金／助成金／高齢者雇用／労使関係／あっせん代理／成年後見制度／メンタルヘルス対策／ハラスメント対策／労務監査／労働者派遣・職業紹介／外国人労働者／女性活躍推進／障がい者雇用／治療と就労の両立支援／医療機関の労務管理

対応可能業種

製造業／建設業／小売業／卸売業／旅館・飲食業／サービス業／運送業／金融・保険業／IT関連業／医療・福祉・介護業／不動産業／保育業／人材派遣・職業紹介業／教育・学習支援業

対応可能事業規模

3,000人以上／1,000～2,999人／300～999人／100～299人／30～99人／30人未満／協同組合等の団体／個人

主な経歴

1988年　慶應義塾大学　法学部政治学科卒業。　商社勤務を経て。
1990年　繊維関連会社、取締役企画部長（人事労務担当役員兼務）に就任。
1991年　関連会社を新規設立し、新設会社の代表取締役を兼任。
2006年　繊維関連会社役員を１６年間勤務後、同社取締役を退任。
2007年　社会保険労務士試験合格。
2008年　世田谷区駒沢にて、ＴＫＮ社会保険労務士事務所を開設。
2010年　紛争解決手続代理業務試験合格、特定社会保険労務士の付記。
2011年　全国社会保険労務士会連合会　年金マスター研修修了。
2012年　渋谷労働基準監督署長より労働保険指導員として感謝状を授与される。
2013年　東京都社会保険労務士会成年後見人養成講座修了（東京家庭裁判所提出用の社労士会成年後見人候補者名簿に登載される）。
2016年　東京都社会保険労務士会特別研修グループリーダー就任。
2017年　東京都社会保険労務士会山手統括支部　世田谷支部副支部長（労基署担当）に就任。
2018年　世田谷区委託事業　事業所労働条件調査　東京都社会保険労務士会世田谷支部プロジェクトリーダーに就任。
2019年　世田谷区委託事業　事業所労働条件調査　東京都社会保険労務士会世田谷支部担当副支部長に就任。
2020年　全国社労士会連合会事業　企業主導型保育施設労務監査監査員を担当。
2021年　全国社労士会連合会事業　企業主導型保育施設労務監査グループリーダーを担当。
2023年　東京都社会保険労務士会　経営労務監査・労働条件審査特別委員会所属。

日本労使関係研究協会（JIRRA）の個別労働紛争解決研修・応用研修修了者。
東京都社会保険労務士会　特定社労士業務研究会　代表。
社会保険労務士三田会　事業担当副会長。