■厳しい情勢下での労務管理のポイント

厚生労働省が厳しい経済情勢下での労務管理のポイントを作成し、HPに掲載している。解雇や雇止め、労働条件の変更、賃金の支払い、個別労働紛争解決などで構成。

厚生労働省