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• 相談内容・質問内容がまとまっていなくても、一緒に考え、課題抽出⇒対応（解決）のステップへと繋げてまいります。
• 気軽に相談しやすい雰囲気と、ご状況に応じたキメ細かい対応が特長です。
• 詳しいサービス内容につきましてはホームページをご覧ください。
• 〇執筆実績〇
• 　妊娠・出産・育休制度のサラっと実務（株式会社労働新聞社）

対応可能業務

就業規則／労務相談／雇用管理／労働時間・休暇等／人事制度／福利厚生／安全衛生／教育訓練／社会保険／労働保険／給与計算／障害年金／高齢者雇用／労使関係／あっせん代理／メンタルヘルス対策／ハラスメント対策／健康経営®︎／労務監査

対応可能業種

製造業／小売業／卸売業／旅館・飲食業／サービス業／金融・保険業／IT関連業／医療・福祉・介護業／不動産業／教育・学習支援業／その他

対応可能事業規模

100～299人／30～99人／30人未満／協同組合等の団体／個人

主な経歴

日本大学文理学部心理学科卒業後、民間企業に就職。
入社後は調査部門に配属され、調査を依頼する立場での経験を積む。
その経験を活かし転職、調査を依頼される立場（企業）にて長きにわたり調査業務に従事。
その過程で社労士という職業や労務コンサルという仕事を知り、サービスのパワーアップ化（＝労務の視点をプラス）を図るべく社労士資格を取得。
資格取得後は社労士法人にて労務コンサル業務をメインに従事。2018年特定社会保険労務士付記。
自ら事業主の立場となることにより、これまでの労働者の立場（視点）に加え、より広い視点でのコンサルが目指せるという思いで開業し、現在に至る。