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代表の兒玉有美子と申します。

社会保険手続・給与計算・労務相談等の実務経験をもとに、企業の労務管理を実務面からサポートしております。就業規則・雇用契約書の整備、労働時間管理、給与計算、社会保険・労働保険手続、育児介護休業対応、ハラスメント対策、企業型DC導入時の労務面の整備など、日々の労務管理に関するご相談に対応しています。

特に、次のようなご相談に力を入れています。

１．成長・変化に合わせて労務体制を整えたい企業の労務相談・制度整備
２．医科歯科クリニックのベースアップ評価料を踏まえた給与体系見直しのアドバイス
３．派遣業における同一労働同一賃金の労使協定方式を踏まえた運用サポート、有料職業紹介事業の運用支援

「制度を作って終わり」ではなく、実際の現場で運用できる形に落とし込むことを大切にしています。
企業ごとの状況を丁寧に確認し、安心してご相談いただける対応を心掛けております。

労務管理、給与・社会保険手続、各種制度整備等でお困りのことがございましたら、お気軽にご相談ください。

対応可能業務

就業規則／労務相談／雇用管理／労働時間・休暇等／人事制度／退職金・企業年金制度／福利厚生／安全衛生／社会保険／労働保険／給与計算／助成金／高齢者雇用／労使関係／メンタルヘルス対策／ハラスメント対策／労務監査／労働者派遣・職業紹介

対応可能業種

製造業／建設業／小売業／卸売業／旅館・飲食業／サービス業／運送業／金融・保険業／IT関連業／医療・福祉・介護業／不動産業／保育業／人材派遣・職業紹介業／教育・学習支援業／その他

対応可能事業規模

300～999人／100～299人／30～99人／30人未満／協同組合等の団体

主な経歴

メーカー営業、派遣コーディネーター職を経験後、社会保険労務士を志し、医療機関の労務管理を専門とする社会保険労務士法人での勤務を経て独立。

派遣コーディネーターとして、派遣スタッフの方から労働条件や働き方に関する相談を受ける中で、労務管理や社会保険制度に関する専門的な支援の重要性を実感したことが、社会保険労務士を目指すきっかけとなりました。

現在は、中小企業・医科歯科クリニックを中心に、労務相談、社会保険・労働保険手続、給与計算、就業規則・雇用契約書の整備等を行っています。医療機関を専門とする税理士事務所とも連携し、医科歯科クリニックに対して税務・労務の両面からの支援にも取り組んでいます。

派遣業・有料職業紹介事業については、派遣コーディネーターとしての現場経験も踏まえ、許可取得後の運用、事業報告・各種届出、派遣業における同一労働同一賃金の労使協定方式を踏まえた運用サポート等に対応しています。