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• 専門分野に限らず、「分からないことがあったらとりあえず山口に聞いてみよう」と思っていただけるよう、お客様との信頼関係構築に努めています。
• 1.労務顧問
• 労働時間管理、賃金管理、労働条件の変更、法改正への対応等、日々発生する労務管理上の諸問題について、メールや電話等で随時相談をお受けし、妥当な対応方法について丁寧にアドバイスいたします。
• 2.社内研修
• 管理職向けの労務管理講座や新任担当者向けの労働法基礎講座、ハラスメント対策、法改正対応等、各企業の要望に応じて、人事労務に関連するテーマで社内研修を行います。
• 3.課題解決プロジェクト
• 就業規則・諸規程の整備のほか、ハラスメント対策、IPO労務管理対応、定年再雇用制度の見直し等、自社で解決を模索しているテーマについて、課題解決のサポートを行います。
• 【主なプロジェクト】
• ・IPOのための労務デューデリジェンス（美容関連事業、約2,000人、その他グループ4社）
• 就業規則・諸規程・労使協定、その他人事労務関係書類の検証、管理者へのヒアリング調査、労務リスク別に整理した問題点・対応策の提示
• ・ハラスメント防止措置の実施（建築資材の製造・販売、約1,000人）
• 現状分析、ハラスメント防止規程の作成、社内・社外相談窓口の設置、相談対応マニュアルの作成、社内研修（全社員向け、管理職向け、相談担当者向け）、就業規則・諸規程の変更
• ・定年延長に伴う人事制度の改定（製造業、約400人）
• 現状分析、社員ヒアリング、60歳後のコース・等級区分・報酬制度・評価制度の設計、人事諸規程の改定、従業員対応
• ・中高・大学教員の労働時間管理の制度設計（学校法人、教員数合計約500人）
• 教員ヒアリング、変形労働時間制・裁量労働制等の検討、就業規則・諸規程の改定、労働組合との調整等
• 【顧問契約先】
• 玩具卸売業、輸入雑貨販売、ソフトウエア開発、芸能プロダクション、クリニック経営、WEB制作、アパレル、NPO法人、飲食業、広告制作、保育園、建設業、パソコン教室運営、人材派遣、遊戯機器販売、美容サロン、語学検定試験実施団体、製造業、学校法人、税理士法人、不動産鑑定士事務所、製薬会社等、約120社
• ＊事務連絡、相談、レポート作成等、日々のやり取りを英語で行うことも可能です。

対応可能業務

就業規則／労務相談／雇用管理／労働時間・休暇等／人事制度／退職金・企業年金制度／福利厚生／安全衛生／教育訓練／社会保険／労働保険／高齢者雇用／メンタルヘルス対策／ハラスメント対策／労務監査／労働者派遣・職業紹介

対応可能業種

製造業／建設業／小売業／卸売業／旅館・飲食業／サービス業／運送業／金融・保険業／IT関連業／医療・福祉・介護業／不動産業／保育業／人材派遣・職業紹介業／教育・学習支援業／その他

対応可能事業規模

3,000人以上／1,000～2,999人／300～999人／100～299人／30～99人／30人未満／協同組合等の団体／個人

主な経歴

2000年　慶應義塾大学　経済学部卒業
ビジネス書の出版編集に従事した後、都内の社会保険労務士事務所に3年間勤務。
2005年　社会保険労務士山口事務所　開設
2007年2月1日　特定社会保険労務士付記
2008年　業務拡大に伴い渋谷区千駄ヶ谷に事務所移転
2012年　筑波大学大学院ビジネス科学研究科企業法学専攻修了（法学修士）
研究テーマ：企業の組織再編時における労働契約の取扱い
2016年　業務拡大に伴い渋谷区渋谷に事務所移転
2021年　社会保険労務士法人へと組織変更

労政時報セミナー講師
東京都社会保険労務士会渋谷支部
社会保険労務士三田会（会長：2018年度～2023年度）
筑波労働判例研究会会員
キャリアコンサルタント