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1999年に創業し、ひとりの専門家ではできない組織のメリットをお客様へ提供するために、社労士資格を持つ職員たちと事務所を構え、安定的かつ質の高いサービスの提供をしております。

「『人』に関する困りごとを専門家としてお客様の立場にたって解決する」ことを経営理念とし、よりよいサービスを提供することを通じて、「お客様企業の発展」とその「従業員の安心」に貢献していきます。

また、より高いサービスを提供するために次の２つを大切にして対応しています。

○高い専門性の追及
　・基礎を大事に：記憶や経験に頼らず、常に法律や基本を確認します。
　・現場を大事に：理論に偏らず、実務での運用や状況を考えて対応します。
　・人の声を大事に：人の声に耳を傾け、新しい考えを受け入れ、相手の言葉と心を感じて対応します
○お客様視点の対応
　・相手の立場で：相手の状況や相手の知識や経験を理解した上で対応します。
　・わかりやすく：専門的な内容や難しい内容を簡単な言葉、わかりやすい資料で伝えます。

◆人事制度構築業務・・・人事制度設計、給与制度設計、退職金制度設計、評価制度設計
◆就業規則、その他諸規程作成業務・・・規程診断、規程作成
◆相談業務・・・人事労務相談、労働・社会保険諸法令の法律相談
◆社会保険手続き業務、給与計算業務
◆その他業務・・・労務監査、労使交渉、採用面接など

○主な実績
◆人事制度構築業務
・ 退職金制度導入・改定コンサルティング　　30社以上
・ 人事、賃金、評価制度導入・改定コンサルティング　　50社以上
・ 人事・退職金相談業務　　100社以上
◆就業規則、その他諸規程作成業務
・　規程診断、就業規則導入・改定、その他退職金など各種規程作成業務　　100社以上
◆相談業務
・ 労務相談・経営相談、年金相談、その他労働法・社会保険関係法に関する相談　多数
◆手続き業務
・ 社会保険、労働保険、給与計算　等の手続き業務
◆ その他業務
・ 福利厚生制度、人材採用、適正配置など
・ 労務監査、労使交渉など

対応可能業務

就業規則／労務相談／雇用管理／労働時間・休暇等／人事制度／退職金・企業年金制度／福利厚生／教育訓練／社会保険／労働保険／給与計算／高齢者雇用／労使関係／メンタルヘルス対策／ハラスメント対策／労務監査

対応可能業種

製造業／建設業／小売業／卸売業／旅館・飲食業／サービス業／運送業／金融・保険業／IT関連業／医療・福祉・介護業／不動産業／教育・学習支援業

対応可能事業規模

3,000人以上／1,000～2,999人／300～999人／100～299人／30～99人／30人未満／協同組合等の団体

主な経歴

・大手損害保険会社勤務を経て、1998年　社会保険労務士登録
・1999年　「いけだFP社会保険労務士事務所」開所
・2002年　「ヒューマン・プライム労務管理事務所」へ改称
　人事コンサルティング会社「株式会社ヒューマン・プライム」設立 代表取締役就任
・2008年　「株式会社ヒューマン・プライム」　代表取締役退任
　「社会保険労務士事務所　あおぞらコンサルティング」開所　所長就任
・2009年より　社会保険労務士個人情報保護事務所として認証を受ける
・2012年　グループ会社として「株式会社あおぞらコンサルティング」設立
・2015年　株式会社 王将フードサービス　他1社社外取締役就任
・2016年　株式会社 王将フードサービス常務取締役人事本部長
・2017年　株式会社 王将ハートフル（障がい者　特例子会社）取締役
・2022年　株式会社 王将フードサービス専務取締役経営戦略本部長
・2023年　株式会社 王将フードサービス顧問　
特定社会保険労務士／ファイナンシャルプランナー（CFP・1級FP技能士）
DCアドバイザー・2級DCプランナー／年金アドバイザー／健康生きがいづくりアドバイザー