PR欄

• 【人事制度】人を育てる人事制度の構築、賃金制度の設計、働き方改革コンサルティング
• 【労務管理全般】労働時間制度（変形労働時間制、フレックスタイム制、裁量労働制等）の導入と運用等
• 【同一労働・同一賃金】職務分析・職務評価コンサルティングにより基本給について均等・均衡待遇を検証・確保　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
• 【就業規則】就業規則診断、会社を守る就業規則・諸規程の作成・見直し
• 【退職金制度・企業年金制度】グループ企業再編、Ｍ＆Ａ（合併・買収）に伴う退職金・企業年金制度の見直し
• 退職金制度・企業年金制度のコンサルティング全般（確定給付年金、確定拠出年金、イデコプラス、中退共、事業保険、ポイント制等）

対応可能業務

就業規則／労務相談／雇用管理／労働時間・休暇等／人事制度／退職金・企業年金制度／福利厚生／安全衛生／教育訓練／社会保険／労働保険／給与計算／老齢年金／助成金／高齢者雇用／労使関係／あっせん代理／メンタルヘルス対策／ハラスメント対策／健康経営®︎／労務監査／労働者派遣・職業紹介

対応可能業種

製造業／建設業／小売業／卸売業／旅館・飲食業／サービス業／運送業／金融・保険業／IT関連業／医療・福祉・介護業／不動産業／保育業／人材派遣・職業紹介業／教育・学習支援業／その他

対応可能事業規模

3,000人以上／1,000～2,999人／300～999人／100～299人／30～99人／30人未満／協同組合等の団体／個人

主な経歴

保険会社で長く営業と組織の活性化に携わり、企業年金コンサルタントとして数百社の企業を訪問し助言。2008年4月社会保険労務士として登録、人事労務事務所を開設。2009年6月特定社会保険労務士の付記。
退職金・企業年金コンサルタント、1級DCプランナー、ファイナンシャル・プランナー（日本FP協会認定AFP）、元東京労働局 労働時間設定改善コンサルタント、2021年度職務分析・職務評価コンサルタント養成講座 指導員