PR欄

• ・銀行系シンクタンクで１７年半の人事コンサル実績あり。
• 　うち約１５年間はチーフコンサルタントとしてコンサルティングプロジェクトのリーダーを務める。
• 　顧客企業の業種・規模はほぼ全般に及ぶ。
• ・“理念を体系化する”ことを通じて優れた企業文化の形成に貢献すること、をミッションと考えて
• 　おります。
• ・顧客企業の“人事企画の機能を代行”します（教育、研修企画を含む）。
• ・是非ホームページをご覧になってください（毎月１回事例解説を更新中）。
• ○最近時の主な請負業務の実績
• 　　・自動車部品製造（２６０名）　人事考課制度の改定
• 　　・塗装用ロボット開発・販売（４０名）　人事労務に関する組織体制の見直し、人事・給与制度の改定
• 　　・菓子製造・販売（４００名）　就業規則改定
• 　　・木材・住宅資材販売（１６０名）　人事・給与制度の改定、就業規則改定
• 　　・医療機器開発・販売（１４０名）　評価制度の運用実態現状診断、人事・給与制度の改定、
• 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　就業規則改定
• 　　・ハーブ・アロマテラピー関連産業（７００名）　人事・給与制度の改定、就業規則改定、
• 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　職務権限規程の整備
• 　　・東京都監理団体（５０名）　人事・給与制度の改定
• 　　・専門商社（７０名）　人事・給与制度の改定、就業規則改定　など
• ○主な人事企画、労務相談等顧問先
• 　　・木材・住宅資材販売（１６０名）
• 　　・ハーブ・アロマテラピー関連産業（７００名）
• 　　・菓子製造・販売（４００名）
• 　　・自動車部品製造（２６０名）
• 　　・医療機器開発・販売（１４０名）　など

対応可能業務

就業規則／労務相談／雇用管理／労働時間・休暇等／人事制度／退職金・企業年金制度／福利厚生／教育訓練／高齢者雇用／ハラスメント対策

対応可能業種

製造業／建設業／小売業／卸売業／旅館・飲食業／サービス業／IT関連業／不動産業／その他

対応可能事業規模

3,000人以上／1,000～2,999人／300～999人／100～299人／30～99人／30人未満

主な経歴

1986年　　早稲田大学法学部卒業
1988年　　早稲田大学大学院法学研究科修士課程修了(法学修士)
1992年　　（公的機関勤務を経て）株式会社東海総合研究所(現・三菱UFJリサーチ＆コンサル
　　　　　 　ティング株式会社)入社。2010年3月まで17年半にわたり在職。
2010年4月 企業文化研究所(人事企画コンサルタント　社会保険労務士事務所)を設立、開業。
　　　　　 　現在は、人事企画コンサルタントとして顧問、請負契約受託を中心に活動中。
　　　　　 　化学会社(東京都千代田区)社外監査役（2010年4月～2012年3月）。