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• 労務問題、労災処理、年金請求、給与計算、会社組織作りのバックアップ等、これまであまり分野を特定せず、幅広い事業、事業所を対象に会社を支える立場で実務経験を積んできました。また再開業4年目に入り、お陰様で顧問先事業所も順調に推移しており最近では事業主様からの労務問題の相談、問題を抱えた社員への対応、元社員への賃金関係の相談等、問題解決への提案・対応を尽力しながら行っております。実務経験40年の中で異業種との交流も多く、事業主様からの相談によっては最適な方をご紹介し解決へと導き、その都度最適な選択肢を提案できるまでに至っております。

対応可能業務

就業規則／労務相談／雇用管理／労働時間・休暇等／人事制度／退職金・企業年金制度／福利厚生／安全衛生／教育訓練／社会保険／労働保険／給与計算／老齢年金／障害年金／遺族年金／助成金／高齢者雇用／労使関係／労働者派遣・職業紹介

対応可能業種

製造業／建設業／小売業／卸売業／サービス業／運送業／金融・保険業／IT関連業／不動産業／人材派遣・職業紹介業／教育・学習支援業

対応可能事業規模

100～299人／30～99人／30人未満

主な経歴

昭和61年12月に開業登録し、平成25年1月には社会保険労務士法人の代表社員に就任。令和元年6月に後進へ道を譲り、令和2年9月よりこれまでの経験を基に今一度自分が理想とする事務所を目指そうと、JR中野駅北口近くに個人事務所を開設し現在に至ります。初めの個人事務所開業以来、会社内の制度面を整えることで、微力ながら企業発展に貢献してきたという自負があります。「経営者は全精力を企業経営傾注すべき」と考え、給与計算をはじめとする定型業務のアウトソーシングの受注により会社の管理費用の負担軽減にも寄与してきました。