健康経営とは、「企業が従業員の健康に配慮することによって、経営面においても大きな成果が期待できる」との基盤に立って、従業員の健康管理を経営的視点から考え、戦略的に実践することを意味しています。
また、その実践の過程で、定期健康診断を始めとする各種健診の確実な実施、長時間労働対策、ワークライフバランスの実現、メンタルヘルス対策、人材育成、高齢者が安全で安心に働ける職場環境の整備、女性活躍推進等様々な課題を抽出し、取組を行っていくものです。

健康経営を推進し、企業の働き方改革を支援することは、労働社会保険諸法令・人事労務管理を専門分野とする私たち社会保険労務士の職務であり、大きな活躍の場であると言えます。
※「健康経営R」は、NPO法人健康経営研究会の登録商標です