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就業規則から人事制度、日々の手続まで、労務全般をワンストップでご支援します。
就業規則・諸規程の整備、人事評価・賃金制度の設計、労働時間管理や休暇制度の見直し、労務監査、給与計算・社会保険手続のアウトソーシングまで、制度づくりから実務運用までを一貫してお引き受けします。
人件費や社会保険料の負担を数値で検証したうえで、経営とバランスの取れた制度をご提案できる点が強みです。freee人事労務等のクラウド活用による業務効率化、労働・社会保険手続の電子申請にも対応しています。
中小企業から大規模法人まで、業種を問わずご相談ください。

対応可能業務

就業規則／労務相談／雇用管理／労働時間・休暇等／人事制度／退職金・企業年金制度／教育訓練／社会保険／労働保険／給与計算／助成金／労務監査

対応可能業種

製造業／小売業／卸売業／サービス業／金融・保険業／IT関連業

対応可能事業規模

3,000人以上／1,000～2,999人／300～999人／100～299人／30～99人／30人未満／協同組合等の団体

主な経歴

静岡県富士市出身。神戸大学工学部卒業。大手監査法人にて会計監査・内部統制業務に従事。2004年から株式会社産業再生機構へ出向し、事業再生局面での人員計画・人件費構造の見直しに携わる。その後、事業会社の経営企画、M&Aコンサルティング会社、士業事務所等を経て独立。現在は小林・さいとう社会保険労務士法人 代表社員として、中小企業・医療機関を中心に就業規則、人事制度設計、労務監査、給与・社会保険業務を支援。公認会計士・税理士を兼ね、数値に基づく制度設計とクラウド活用による労務DXを強みとする。