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フォレスト社会保険労務士法人
佐藤 三和（サトウ ミワ）
| 登録番号 | 13210590 | ||
|---|---|---|---|
| 事務所所在地 | 〒101-0044 東京都千代田区鍛冶町一丁目10番6号 BIZSMART神田 |
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| TEL | 050-3690-0590 | ||
| sato@satomiwa-sr.com | |||
| 電子申請・情報セキュリティ対応状況 |
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| 性別 | 女性 | 年齢 | - |
| ホームページ | https://satomiwa.com/sr | ||
- 業務委託
- 講師・執筆等
PR欄
当法人は、複雑化する労働環境の中で、経営者様や人事担当者様が本来業務に専念できるよう
確かな専門知識に基づいた質の高い労務コンサルティングを提供しております。
単なるアウトソーシングにとどまらず、企業の成長に寄り添う
「人事部や経営者の良き相談役」として、主に以下の柱でサポートを行っています。
■ 1. 企業のフェーズに合わせた柔軟な「顧問契約・労務相談」
・手続き代行を含めたトータルサポート
煩雑な社会保険・労働保険の手続きや法改正対応を正確・スピーディーに代行します。
・セカンドオピニオンとしての「労務相談顧問」（中堅・大企業様向け）
「社内に手続きを行う機能（人事部）はあるが、労務トラブルの判断や、
最新の法改正対応について気軽に相談できる専門家が欲しい」というご相談も多数ございます。
・法令遵守（コンプライアンス）以上の対応のご相談
「法律を守る」だけでなく、企業の価値を高め、従業員のエンゲージメントを向上させるための
「一歩進んだ労務管理・制度設計」をご提案いたします。
■ 2. 女性活躍推進・両立支援 ＆ 実践的な「社内研修」
多様な人材が力を発揮し、ライフイベントを迎えても離職せず活躍できる職場環境づくりを、
制度設計と意識改革（研修）の両面からトータルサポートいたします。
・女性活躍・次世代育成支援
各種法に基づく行動計画の策定・運用や、
仕事と育児・介護の「両立支援」に関する社内規程の整備を行います。
・課題に応じたオーダーメイド社内研修の実施
育児と仕事の両立支援研修（管理職向け・当事者向け）
介護と仕事の両立支援研修（ビジネスケアラー対策・仕事と介護の両立セミナー）
ハラスメント防止研修、管理職向け労務管理研修など
■ 3. ハラスメントの「社外相談窓口」 ＆ 「健康経営」の推進支援
・ハラスメントの社外相談窓口
従業員が安心して相談できる外部窓口を引き受け、トラブルの早期発見・未然防止につなげます。
・健康経営の推進支援
従業員一人ひとりが生き生きと健康に働ける職場づくりは、
定着率の向上や企業のイメージアップに直結します。
企業の実情に合わせた持続可能な体制づくりを手厚く支援します。
＼ このようなお問い合わせ・ご相談を歓迎しています ／
✔ 「最低限の法令遵守だけでなく、より従業員が定着する魅力的な職場環境を整えたい」
✔ 「社内の人事部だけでは判断に迷う労務問題がある（セカンドオピニオンが欲しい）」
✔ 「女性活躍推進や、育児・介護での離職を防ぐための体制づくり、社内研修をお願いしたい」
✔ 「ハラスメント窓口の設置や、健康経営をどこから始めればいいか分からない」
人事労務に関する課題は、早期の対策と「予防」が肝心です。
企業の一番身近な伴走者として、誠心誠意サポートいたします。どうぞお気軽にお問い合わせください。※初回お問い合わせはメールでいただけますと幸いです。※
対応可能業務
就業規則／労務相談／雇用管理／労働時間・休暇等／人事制度／退職金・企業年金制度／福利厚生／安全衛生／教育訓練／社会保険／労働保険／給与計算／老齢年金／障害年金／遺族年金／助成金／高齢者雇用／労使関係／あっせん代理／成年後見制度／メンタルヘルス対策／ハラスメント対策／健康経営®︎／労務監査／労働者派遣・職業紹介
対応可能業種
製造業／建設業／小売業／卸売業／旅館・飲食業／サービス業／運送業／金融・保険業／IT関連業／医療・福祉・介護業／不動産業／保育業／人材派遣・職業紹介業／教育・学習支援業／その他
対応可能事業規模
1,000～2,999人／300～999人／100～299人／30～99人／30人未満／協同組合等の団体／個人
主な経歴
2019年 AFP/2級ファイナンシャル・プランニング技能士 登録
2021年 佐藤三和社会保険労務士事務所 開業
2022年 両立支援コーディネーター（独立行政法人労働者健康安全機構）
不妊症・不育症ピアサポーター（厚生労働省）
2023年 健康経営エキスパートアドバイザー（東京商工会議所）
高度年金・将来設計コンサルタント（全国社会保険労務士会連合会 ）
生産性賃金管理士（公益財団法人日本生産性本部）
2024年 特定社会保険労務士 付記
フォレスト社会保険労務士法人へ組織改編 代表就任
株式会社CATENAS 社外取締役 就任
2025年 国家資格キャリアコンサルタント 登録
【所属】（2026年7月現在）
・全国社会保険労務士会連合会
・東京都社会保険労務士会千代田支部
・一般社団法人社労士成年後見センター東京 正会員
・厚生労働省認可中小企業福祉事業団 幹事
・日経xwomanアンバサダー 第７期
【経歴】
・日本FP協会東京支部 幹事（令和7年度）
・東京都社会保険労務士会 高等学校 労働・社会保険諸法令に関する授業講師（令和6年度～7年度）
・東京都社会保険労務士会 がん患者等治療と就労の両立支援に係る相談員・講師（令和6年度）
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■ セミナー講師・執筆のご依頼について
法改正の解説といった堅実なテーマから、企業の組織力を高める実践的なテーマまで、最新の法的なエビデンスに基づいた分かりやすい講義・執筆を承っております。
単に「法律を解説する」だけにとどまらず、受講者や読者が「明日からの実務で何をすべきか」が具体的にイメージできる、実務直結型のアプローチが特徴です。
■主な対応テーマ・実績
これまでに、専門誌（『SR』等）への寄稿や実務マニュアルの執筆、企業・団体向けの各種セミナー講師として多数の登壇実績がございます。
【仕事と育児・介護の両立支援】
・育児休業・介護休業に関する法改正と、企業が取るべき実務対応
・管理職向け「仕事と介護の両立支援」セミナー
【女性活躍推進 ＆ 職場環境整備】
・女性活躍推進法に基づく行動計画の策定と、定着率向上へのアプローチ
・ハラスメント未然防止・コンプライアンス徹底研修
【最新の労働法改正・労務管理】
・法令遵守（コンプライアンス）の一歩先を行く、魅力的な就業規則の作り方
・管理職が知っておくべき労務管理の基礎知識とリスクマネジメント
＼ 主催者様・編集者様へのメッセージ ／
「企画の趣旨や、受講者・読者のターゲット層（経営者向け、人事担当者向け、管理職向け、一般従業員向けなど）」に合わせて、内容やトーンをオーダーメイドで柔軟にカスタマイズいたします。
・「法改正のポイントを、実務ベースで噛み砕いて解説してほしい」
・「育休や介護離職防止について、社内の意識改革につながる研修を行いたい」
・「専門的な内容を、専門用語に頼らず分かりやすく執筆してほしい」
タイトなスケジュールでの企画や、オンラインでのセミナー（Zoom等）にも柔軟に対応しております。まずはお気軽にご相談ください。
対応可能業務
就業規則／労働法／雇用管理／労働時間・休暇等／人事制度／退職金・企業年金制度／福利厚生／安全衛生／教育訓練／社会保険／労災保険／給与計算／老齢年金／障害年金／遺族年金／助成金／高齢者雇用／社会福祉／労働経済／労使関係／あっせん代理／成年後見制度／メンタルヘルス対策／ハラスメント対策／健康経営®︎
主催者
公的団体／民間団体／企業内／教育機関／セミナー会社／金融機関／その他
対象者
経営者・経営幹部／管理職／総務・人事・労務担当者／中堅社員／新入社員／女性社員／高年齢社員／その他
主な経歴
【講師】
2025年11月 労政時報「人事労務入門講座」第30回
2025年６月 労政時報「人事労務入門講座」第29回
2024年11月 労政時報「人事労務入門講座」第28回
2024年８月 トヨタカローラ埼玉株式会社様 社内研修「育児・介護両立支援セミナー」全８回
2024年６月 労政時報「人事労務入門講座」第27回
2024年５月 全国印刷工業健康保険組合様「健康管理の実務と健康経営～健康診断後の流れと健康経営の取り組み方について～」
2024年３月 日本ファイナンシャルプランナーズ協会 東京支部 ユースフル東京SG様 会員向け研修
2023年11月 労政時報「人事労務入門講座」第26回
2023年10月 理研ビタミン株式会社様 社内研修「年収の壁・支援強化パッケージ」
2023年７月 朝日生命保険相互会社様 社内研修「自転車通勤に潜むリスク」
2023年８月 日本ファイナンシャルプランナーズ協会 東京支部 田園都市SG様 会員向け研修
2023年６月 日本ファイナンシャルプランナーズ協会 東京支部 SG THE FP21様 会員向け研修
2023年５月 第31回城南エキスパート勉強会（士業団体）「ただ払っているだけと思っていない？～社会保険のキホン～」
【執筆・校閲】
『企業のためのリスキリング完全マニュアル ―仕組みの構築から、助成金の活用、人事制度の見直しまで』（日本法令、共著）執筆
ライフフィールドマガジン（明治安田生命保険相互会社様運営サイト）「申請しないともったいない！FPが教える補助金給付金」執筆
月刊 企業実務 2024年5月号「組織を活性化させるインセンティブ制度のメリット・デメリット」執筆
ビジネスガイド2025年11月号P.42-46「企業のための『失敗しない』リスキリングの効果的な進め方」執筆
開業社会保険労務士専門誌 SR 第81号 2026年３月号P.44-48「女性活躍の推進」執筆
開業社会保険労務士専門誌 SR 第72号 2023年12月号P.144-145「私の開業体験記」執筆
経営センサー（東レ経営研究所様発行情報誌（2023年7.8月合併号）「人口のボリュームゾーンであるシニアが活躍するための新常識 知らないと大損！60歳以降の働き方・年金知識」対談
manabu不動産投資（オリックス銀行様運営サイト）「社労士が教える年金制度の基本と老後資金対策」執筆
ジーウォーク「60歳からの年金の新常識 大改正でさらに得するもらい方」校閲
CFP®資格標準テキスト（ライフプランニング・リタイアメントプランニング）【2026-2027年版】執筆
CFP®資格標準テキスト（ライフプランニング・リタイアメントプランニング）【2025-2026年版】執筆
CFP®資格標準テキスト（ライフプランニング・リタイアメントプランニング）【2024-2025年版】執筆
CFP®資格標準テキスト（ライフプランニング・リタイアメントプランニング）【2023-2024年版】校閲
FPジャーナル（日本FP協会会報）2024年２月号「労災保険の特別加入、全てのフリーランスが対象に」校閲
FPジャーナル（日本FP協会会報）2023年６月号「65歳以降の働き方が変わる？ 高年齢雇用に関する制度の改正」校閲
【代表・メディア出演】
日経WOMAN 2025年８月号 (発売日2025年７月７日)P.86-87 インタビュー
日経WOMAN 2024年７月号 (発売日2024年６月７日)P.64 インタビュー
日経WOMAN 2023年10月号 (発売日2023年９月７日)P.32-33 インタビュー
日経WOMAN 2023年５月号 (発売日2023年４月７日)P.95 インタビュー
日経WOMAN別冊「お金が増える人がやっていること」(発売日2025年11月29日)P.84-85 インタビュー
日経WOMAN別冊「お金の増やし方最新ルール」(発売日2024年11月28日)P.90 インタビュー
日経WOMAN別冊「１日10分でも成長できる『大人の勉強』新ルール」(発売日2023年５月30日)P.22-23 インタビュー
高橋書店「2026年版 資格取り方選び方全ガイド」P.7 巻頭インタビュー
TAC NEWS（資格予備校）2024年4月号(2024年3月1日発行)
FPジャーナル（日本FP協会会報）2024年11月号「活かしてます！FP資格第133回」
- 業務委託
- 講師・執筆等