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相談事例（このようなお悩みを抱える経営者様はお気軽にご相談ください）
　・従業員が増えて、人事の手続きが追い付かないので代わりにやってほしい
　・管理監督者向けに、労務管理や安全配慮義務などをかみ砕いて教えてほしい
　・正社員化や賃上げなど、助成金を申請したいので、準備段階から一緒にやってほしい
　・育児、介護のための制度はあるが、法律がどんどん変わってついていけない、
　　手続き漏れがないよう、フローを整えてほしい
　・メンタル不調の社員とどのように向き合えば良いのかわからない、困ったときにすぐ
　　相談できて、今、何をすべきかを導いてほしい
　・人事労務の実務経験があって、現場の感覚を持っている社労士を探している
　・土日営業の社労士を探している

対応可能業務

就業規則／労務相談／雇用管理／労働時間・休暇等／人事制度／安全衛生／社会保険／労働保険／障害年金／助成金／高齢者雇用／あっせん代理／メンタルヘルス対策／ハラスメント対策／健康経営®︎／労務監査

対応可能業種

製造業／建設業／小売業／卸売業／旅館・飲食業／サービス業／運送業／金融・保険業／IT関連業／医療・福祉・介護業／不動産業／保育業／人材派遣・職業紹介業／教育・学習支援業／その他

対応可能事業規模

30～99人／30人未満

主な経歴

2008年　　　勤務社労士登録
　社労士事務所での実務経験　　 　6年
　事業会社での人事労務実務経験　18年

2025年4月　 開業

保有資格
　特定社会保険労務士
　キャリアコンサルタント
　産業カウンセラー
　職場適応援助者
　2級FP技能士
　第1種衛生管理者