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★「こんなこと聞いても大丈夫？」も歓迎です。親身に寄り添う社労士です。

「親身になって話を聞いてくれる」「気軽に相談できる」——顧問先様からいただくこのお言葉が私の強みであり、大切にしている姿勢です。
社労士選びにおいて、気兼ねなく何でも話せる存在であることは、経営者様・人事担当者様の大きな安心感に変わると信じています。

単なる手続きの代行にとどまらず、貴社の一員のような気持ちで、みなさまが心から安心できる職場づくりを全力でサポートいたします。

対応可能業務

就業規則／労務相談／雇用管理／労働時間・休暇等／人事制度／退職金・企業年金制度／福利厚生／安全衛生／教育訓練／社会保険／労働保険／給与計算／助成金／高齢者雇用／メンタルヘルス対策／ハラスメント対策／健康経営®︎／労務監査／労働者派遣・職業紹介

対応可能業種

製造業／建設業／小売業／卸売業／旅館・飲食業／サービス業／運送業／金融・保険業／IT関連業／医療・福祉・介護業／不動産業／保育業／人材派遣・職業紹介業／教育・学習支援業

対応可能事業規模

30～99人／30人未満／個人

主な経歴

【略歴・経歴】
大学卒業後、一般企業に勤務。その後、現場に寄り添う専門性を磨くため、歯科衛生士・介護支援専門員（ケアマネジャー）の資格を取得・実務を経験。
業務を通じて労務管理の重要性を痛感し、社会保険労務士資格を取得。

資格取得後は、助成金に強みを持つ社労士事務所にて専門スキルを修得。その後、大手社労士法人にて外資系企業や大規模企業の労務管理・コンサルティングに幅広く従事してまいりました。

【対応可能な業務】
助成金申請、就業規則作成・改定、給与計算、労務相談、労務監査、各種社会保険手続き、36協定締結、有料職業紹介・労働者派遣事業許可申請 など社労士業務全般

【主な対応業種・実績】
飲食、美容、歯科・医療、介護・保育、運送、建設、IT、外資系、卸売・小売、保険・金融 など多数