PR欄

• 顧問先様から、話しやすいから相談しやすく頼んでよかったとよく言っていただけます。
• 社労士選びの一つとして、親身で話しかけやすいというのは
• 安心感につながると思います。
• 貴社の一員としての自覚を持ち、
• 貴社のみなさまが安心できる職場を一緒に築いていけたらと思っております。
• よろしくお願いいたします。

対応可能業務

就業規則／労務相談／雇用管理／労働時間・休暇等／人事制度／退職金・企業年金制度／福利厚生／安全衛生／教育訓練／社会保険／労働保険／給与計算／助成金／高齢者雇用／メンタルヘルス対策／ハラスメント対策／健康経営®︎／労務監査／労働者派遣・職業紹介

対応可能業種

製造業／建設業／小売業／卸売業／旅館・飲食業／サービス業／運送業／金融・保険業／IT関連業／医療・福祉・介護業／不動産業／保育業／人材派遣・職業紹介業／教育・学習支援業

対応可能事業規模

100～299人／30～99人／30人未満／個人

主な経歴

大学卒業後、歯科衛生士やケアマネの資格を取得。
労務に興味を持ち、社労士試験を受験。
社労士資格取得後、助成金のプロの先生の社労士事務所に勤務し修行。
その後、大手社労士法人で、外資系企業や比較的規模の大きい企業の労務管理を経験。

助成金、就業規則、給与計算、労務相談、労務監査、手続の業務、36協定締結、有料職業紹介、労働者派遣事業許可申請、その他諸々社労士業務全般請け負えます。

また、業種についても飲食、美容業、歯科、運送、建設、外資系、IT企業、医療、その他、様々な業種経験済みで受託可能です。