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• 私の職歴はほぼ法人向けの営業又は営業企画でした。今までは自社の売上、シェアの拡大を行い、又はお客様の売上、利益を如何にして改善させるかに従事して参りました。
• これからは人事労務の専門家として会社の社内環境を整えることで人材確保、定着化を図り、労働生産性を向上させることで会社の内側からの業績の拡大に寄与して参ります。
• 現場を知っているからこそできる職場環境のご提案を行うことができます。
• 社内環境を整えることは人材の確保定着には必要です。
• また助成金なども活用して業務を効率的に行うことができます。
• お気軽にご相談ください。

対応可能業務

就業規則／労務相談／雇用管理／労働時間・休暇等／退職金・企業年金制度／労働保険／助成金／高齢者雇用／労使関係／労務監査

対応可能業種

製造業／小売業／卸売業／旅館・飲食業／サービス業／金融・保険業／IT関連業／医療・福祉・介護業／不動産業／保育業／教育・学習支援業／その他

対応可能事業規模

100～299人／30～99人／30人未満

主な経歴

関西大学経済学部を卒業後は準大手証券会社に入社。その後、外資系医療機器メーカーにおいて法人営業部門を経て医療器具販売で個人事業主で独立開業。しかしコロナ禍と頸椎の病気により右腕の麻痺により事業を撤退。手術、リハビリを行いつつ社会保険労務士の資格を取得。人事労務業務を経験後、２０２４年に日本橋で『ともにす社会保険労務士事務所』を開業しました。