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【正確な給与計算・システム導入から、理念が宿る就業規則まで】
◆ 「未払い」を未然に防ぐ、給与を知り尽くしたシステム構築
正確な給与計算はもちろん、クラウド等のシステム新規導入は当事務所へお任せください。給与の実務と法的な落とし穴を知り尽くした社労士が、将来の労務リスク（未払い等）を発生させない「強固なシステム設定」を実現します。
◆ 御社の「らしさ」を宿す、オーダーメイド就業規則
雛形（ひな形）を当てはめるだけの規則は作りません。企業理念と法令の両軸からアプローチし、現場でしっかり機能しながら、採用・定着に高い効果をもたらすオーダーメイドの就業規則を作成します。

まずは、社長の熱い企業理念をお聞かせください。御社に寄り添うパートナーとして、スマイル社労士事務所が全力でサポートいたします！

対応可能業務

就業規則／労務相談／雇用管理／労働時間・休暇等／人事制度／福利厚生／安全衛生／教育訓練／社会保険／労働保険／給与計算／老齢年金／障害年金／遺族年金／助成金／高齢者雇用／労使関係／あっせん代理／成年後見制度／メンタルヘルス対策／ハラスメント対策／健康経営®︎／労務監査

対応可能業種

製造業／建設業／小売業／卸売業／旅館・飲食業／サービス業／運送業／金融・保険業／IT関連業／医療・福祉・介護業／不動産業／保育業／人材派遣・職業紹介業／教育・学習支援業／その他

対応可能事業規模

300～999人／100～299人／30～99人／30人未満／個人

主な経歴

予備校講師から不動産業界を経て社労士事務所へ。
給与計算・労務手続き歴15年。