PR欄

「先生」はいりません。必要なのは、パートナーです。

初めて社労士を探す時、もっとも不安なのは「相性」ではないでしょうか。
年齢差、価値観のズレ、そして「先生」と呼ばれる職業特有の上から目線。

だからこそ、私は「先生」ではなく、「パートナー」として伴走することを約束します。
専門用語で煙に巻くのではなく、同じ目線で、フラットに。
経営者の孤独を分かち合える存在でありたいと考えています。

T
TRUST
信頼
誠実な対話と責任ある行動を重ね、顧客・社会・仲間から信頼される存在であり続ける。

E
ESSENTIAL THINKING
本質思考
表面的な処理に留まらず、課題の本質を見極め、真に必要な支援を届ける。

C
CHANGE
変化
制度・環境・価値観の変化を前向きに受け入れ、柔軟な思考と軽やかな行動で、最適解を素早く導く。

H
HUMILITY & HONESTY
謙虚と素直
立場や経験を問わず、他者に敬意を払い、率直に受け止め、変化を歓迎する柔軟さを持つ。

G
GRATITUDE
感謝
すべての出会い、経験、学びに感謝し、感性と知性を育み続ける。

P
PRIDE
誇り
社労士としての専門性・倫理観・社会的使命を胸に、プロフェッショナルとしての矜持を持って行動する。

K
KNOWLEDGE
知識
制度・実務・判例を日々深め、正確で現実的な選択肢を提示できる専門家を目指す。

対応可能業務

就業規則／労務相談／雇用管理／労働時間・休暇等／人事制度／安全衛生／教育訓練／社会保険／労働保険／給与計算／老齢年金／障害年金／遺族年金／助成金／高齢者雇用／労使関係／メンタルヘルス対策／労務監査

対応可能業種

製造業／建設業／小売業／卸売業／旅館・飲食業／サービス業／運送業／金融・保険業／IT関連業／医療・福祉・介護業／不動産業／保育業／人材派遣・職業紹介業／教育・学習支援業

対応可能事業規模

100～299人／30～99人／30人未満

主な経歴

2018 YouTubeチャンネル「髪西」を開設
2019 表参道・青山の美容室に人事・総務として入社。現場での労務管理・組織づくりに従事
2022 どう美容室グループ 統括就任
2024 社会保険労務士試験 合格
2025 資格の学校TAC 講師就任
2025 SHARO tokyo 設立
2026 商業出版「YouTuberの僕が社労士になった理由」