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就職氷河期に社会人となり携帯電話がスマホになり、SNSが発達し、、数々のIT化の波を乗り越えて少し落ち着いたかと思ったら、今度はAIの波を乗り越えなければなりません。とにかく取り巻く環境の変化が早い時代になっていますが、会社経営、労働者として働く、ということにフォーカスすると根本的な事は大きくは変わってないと思っています。私は、長年経理総務のバックオフィスとして働いてきました。そのポジションは、きちんとやろうとすればするほど、多岐に渡る対応が必要になります。但し、直接的にはお金を産む部署ではありませんので直接的に評価を受けることが難しいポジションでもありました。そこで、私は思いました。自ら社労士になって、経営者の方は勿論、管理部門で働いている方、一人で経理総務を担っている方の外部相談窓口となり、寄り添っていける社労士になろうと。経営者の方々に社会保険労務として関わり、バックオフィスの重要性をわかってもらおう、と。そうして、今に至ります。バックオフィスの重要性は、会社の初期、特に成長期直前までわからないかもしれません。しかし、成長期にバックオフィスを充実させようとすると、既に管理部門がうまく仕事の割り振りができない程忙しくなってしまって疲弊している可能性が高いです。そうなる前にバックオフィスの充実、仕組み化等を整えている事が重要です。特に早い段階でバックオフィスのデータを法的に整然とした状態で管理しておくと、融資、雇用判断、助成金資料作成、事業譲渡等の機会に素早く動けるという利点がございます。こういった労務管理周辺事項は私共専門家に仕組み化を含めてお任せいただき、経営者の方々は本業に集中していただけましたら幸いです。管理部門の方々にも担当している仕事のサポートをしてまいります。事業をより成長させて日本の未来を明るく牽引して行ってください。僭越ながらそのお手伝いができたら幸いです。

対応可能業務

就業規則／労務相談／雇用管理／労働時間・休暇等／人事制度／福利厚生／社会保険／労働保険／給与計算／老齢年金／遺族年金／助成金／労使関係／メンタルヘルス対策／ハラスメント対策／労務監査

対応可能業種

小売業／卸売業／旅館・飲食業／サービス業／金融・保険業／IT関連業／医療・福祉・介護業／不動産業／保育業／人材派遣・職業紹介業／教育・学習支援業／その他

対応可能事業規模

100～299人／30～99人／30人未満／個人

主な経歴

群馬県太田市出身。法政大学社会学部卒業後、大手事務機器メーカーの販売会社にて営業を4年経験、 その後どうしても諦めきれなかった音楽業界にてアルバイト後、携帯コンテンツプロバイダー会社の営業事務として勤務。その後所属部署のグループ内独立分社化に伴い、子会社立ち上げメンバーとして経理総務部門にキャリアチェンジ。その経験をもとに、その後複数社にて経理や経理総務を約20年以上経験。2024年に社会保険労務士試験に合格し、2025年3月独立開業。「聞く力」と「丁寧な対応」をモットーに活動中。