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社会保険労務士として、労務相談、社会保険・労働保険手続き、就業規則整備、助成金活用支援、給与計算体制の整備など、人事労務に関する幅広い支援を行っています。
あわせて、中小企業診断士としての経営視点と、コンビニ現場・本部での29年の実務経験を活かし、制度面の助言にとどまらず、現場で無理なく回る運用づくりまで支援できることを強みとしています。特に、小売業、サービス業、コンビニ加盟店、多店舗運営における人員管理、勤怠管理、雇用区分、社会保険適用、店長育成、助成金を見据えた体制整備など、現場特有の課題整理を得意としています。手続きを進めるだけではなく、「なぜその対応が必要か」「どこに労務リスクがあるか」「どうすれば現場で定着するか」まで分かりやすくお伝えし、事業主や担当者が安心して判断できる状態をつくることを大切にしています。
また、助成金申請支援にあたっては、雇用契約書、労働条件通知書、出勤簿、賃金台帳、就業ルールなどの土台整備から支援しています。東京・神奈川を中心に、中小企業の経営に安心を、組織に成長をもたらす伴走型の社会保険労務士として活動しています。

対応可能業務

就業規則／労働法／雇用管理／労働時間・休暇等／人事制度／退職金・企業年金制度／福利厚生／安全衛生／社会保険／労災保険／助成金／高齢者雇用／労働経済／労使関係／メンタルヘルス対策／ハラスメント対策

主催者

公的団体／民間団体／企業内／教育機関／セミナー会社／金融機関／その他

対象者

経営者・経営幹部／管理職／総務・人事・労務担当者／中堅社員／新入社員／女性社員／高年齢社員／その他

主な経歴

早稲田大学卒業後、大手コンビニ本社に入社し、約29年間にわたりコンビニ業界の現場と本部の両方で実務経験を積みました。
営業店ではスーパーバイザーや営業所長として、東京・神奈川エリアを中心に500店を超える加盟店支援に携わり、多店舗運営、人材管理、売上向上、店舗課題の改善に取り組んできました。本部では業務企画部門に所属し、新型システム導入、会計オペレーション整備、店舗運営に関わる各種制度設計、カスタマーハラスメント対応など、全社的な仕組みづくりにも関与しました。
その後、現場経験と経営視点をより直接的に中小企業支援へ活かすため独立し、わたなべ経営労務コンサルティングを開業。社会保険労務士、中小企業診断士として、労務管理、助成金活用、就業ルール整備、現場で無理なく回る体制づくりを中心に支援しています。FP2級の知見も活かし、経営と労務をつなぐ実務型の伴走支援を行っています。