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医療・産業保健分野における約25年の実務経験を背景に、労務管理と健康経営の両面から、中小企業やクリニックの職場づくりを支援しています。

健康経営、メンタルヘルス対策、ストレスチェック制度の実施から活用、休職・復職対応、就業規則の整備などを通じて、労務トラブルの予防、人材定着、従業員のパフォーマンス向上と企業の生産性向上につなげます。

企業ごとの課題に応じた支援のほか、健康経営や労務管理に関するセミナーや執筆にも対応しています。

また、病院・クリニックにおける“看護師の離職防止に向けた職場環境の改善支援”などの労務管理にも強みがあります。

個人の方には、医療現場で培った臨床経験と医学的知識を活かし、【障害年金】の請求手続きを丁寧に支援しています。

まずはお気軽にご相談ください。

対応可能業務

就業規則／労務相談／雇用管理／労働時間・休暇等／人事制度／退職金・企業年金制度／福利厚生／安全衛生／教育訓練／社会保険／労働保険／給与計算／障害年金／助成金／高齢者雇用／労使関係／メンタルヘルス対策／ハラスメント対策／健康経営®︎／労務監査

対応可能業種

製造業／建設業／小売業／卸売業／旅館・飲食業／サービス業／運送業／金融・保険業／IT関連業／医療・福祉・介護業／不動産業／保育業／人材派遣・職業紹介業／教育・学習支援業／その他

対応可能事業規模

300～999人／100～299人／30～99人／30人未満／協同組合等の団体／個人

主な経歴

【経歴】
東邦大学付属東邦高等学校卒業。
神戸大学医学部保健学科卒業。

看護師・保健師・助産師として、医療・産業保健分野で約25年の実務経験を有する。

・大学病院および総合病院において、看護師・助産師として7年間、臨床業務に従事。

・『身体と心の電話健康相談窓口』において、相談員の育成・マネージメントを担うスーパーバイザーを務めたのち、法人、厚生労働省、自治体を対象とした営業を担当。

・保健師として、ストレスチェックの実施者対応業務と営業に従事。ストレスチェックを実施して終わりにするのではなく、集団分析の結果を踏まえた職場環境改善の提案・支援を強みとする。

・保健師・助産師として、保健指導や健康教育に従事。働く人の身体と心の健康保持・増進、疾病予防とパフォーマンス向上を通じて、企業の生産性向上を支援。

【保有資格】
・社会保険労務士
・看護師・保健師・助産師
・衛生工学衛生管理者
・化学物質管理者
・健康経営エキスパートアドバイザー
・両立支援コーディネーター
・メンタルヘルス・マネジメント検定Ⅱ種

【執筆実績】
日総研出版『ナースマネジャー』において、「病院の管理者が押さえておくべき労務管理」をテーマとした連載を担当。
2026年3月号から7月号まで、全5回にわたり執筆。

【所属・登録】
・全国社会保険労務士会連合会 登録
・東京都社会保険労務士会 練馬支部所属
・神奈川県社会保険労務士会 両立支援研究部会 所属
・東京商工会議所 会員
・一般社団法人 日本産業保健法学会 会員