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　大学卒業後大手百貨店に入社。百貨店及び百貨店子会社の広告会社において、人事の実務や人事・総務・財務経理などバックオフィスの管理を20年ほど経験し現在に至ります。

　人事制度の設計や雇用・労務管理、労働問題や福利厚生、採用や年金などの人事業務に加え、人件費の組み立てや企業の収支管理、業務効率化などを得意分野としています。どうぞお気軽にご相談くださいませ。

就業規則の作成
人事制度の設計や提案
賃金制度・退職金制度
労務管理に関するご相談
労働問題の解決に向けた支援

　今日的に企業の実務の中で起こっている問題と課題の解決に向けた、現実的なアドバイスを通じて、人手不足を乗り越える働きやすい職場づくりを目指します。

　※兼業のため、活動時間に制約がございますことご了承くださいませ。

対応可能業務

就業規則／労務相談／雇用管理／労働時間・休暇等／人事制度／退職金・企業年金制度／福利厚生／教育訓練／老齢年金／障害年金／遺族年金／高齢者雇用／労使関係／メンタルヘルス対策／ハラスメント対策／健康経営®︎／労務監査／労働者派遣・職業紹介

対応可能業種

小売業／卸売業／旅館・飲食業／サービス業／金融・保険業／IT関連業／不動産業／人材派遣・職業紹介業／教育・学習支援業

対応可能事業規模

100～299人／30～99人／30人未満

主な経歴

東北大学法学部卒業

【保有資格】
2004年日商簿記2級
2022年1級ファイナンシャル・プランニング技能士
2023年CFP®️
2025年社会保険労務士

2026年社会保険労務士・FP事務所開業