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経営に必要なものは「ひと、もの、かね」といわれておりますが、
そのうちの、「人」に関する支援をしたいと思っております
経営者の皆様のご意見、社員の皆様のご意見をしっかりと
伺って参ります
届書の提出はもちろんのこと、就業規則の作成、労務相談、給与計算、助成金の申請代行も
行っております

対応可能業務

就業規則／労務相談／雇用管理／労働時間・休暇等／人事制度／社会保険／労働保険／給与計算／障害年金／助成金／労働者派遣・職業紹介

対応可能業種

製造業／小売業／卸売業／旅館・飲食業／サービス業／金融・保険業／IT関連業／医療・福祉・介護業／不動産業／人材派遣・職業紹介業／教育・学習支援業

対応可能事業規模

100～299人／30～99人／30人未満

主な経歴

（社労士になる前）
高校卒業後、社会保険庁入庁、障害年金審査担当、健康保険給付業務のシステム化担当、厚生労働省保険局医療課に異動後、福井年金事務所勤務
脱公務員して、民間企業に就職
（社労士になってから）
2015年社労士試験合格、3年間勤務社労士をして、2018年開業登録、社労士法人設立、現在に至る