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• 医療機関、IT企業に強い社労士です。
• 医療機関とIT企業の労務トラブルの解決とトラブルの予見・防止が、古山事務所の強みです。
• 総合病院で１０年間、IT企業で１０年間人事労務を経験し、採用から退職までに起きる様々な労使間のトラブルを会社側の立場で解決してきました。医療・福祉業界、IT業界の実態を熟知しているからこそできる人事・賃金制度、労務管理の提案をしていきます。
• ◆雇用保険に関する各種助成金の申請代行
• 　 創業時・新たに雇用を行ったときなどの助成金申請手続きをサポートします。
• ◆給与計算ｱｳﾄｿｰｼﾝｸﾞ
• 　 月例給与計算、賞与計算、賃金台帳の作成
• ◆労働保険、社会保険に関する書類作成、提出代行等
• 　 創業時の社会保険関係成立・新規適用手続きから、労働保険年度更新、社会保険算定基礎届など 　　
• 　 年次手続き、資格取得・喪失その他の届出、 申請手続き全般をサポートします。
• ◆就業規則その他諸規程の作成
• 　　トラブルを未然に防ぐため、業種、規模に適合した規程を作成します。
• ◆人事・賃金制度の策定・見直し
• 　 社員の「働きがい」につながる人事・賃金制度を構築します。
• 　 制度導入後の運用をフォローし、制度の定着を促進させます。
• ◆労務相談
• 　 問題社員への対応、 労働組合が交渉を持ち込んできた際の対応、減給や解雇などを行う際の対応
• 　 など「労務管理に関する困りごと」の解決をサポートします。
• ・企業立総合病院の人事部門で人事・賃金制度改定、職員の労務管理
• ・ソフトウエア会社での人事・賃金制度の改定、規則改定

対応可能業務

就業規則／労務相談／雇用管理／労働時間・休暇等／人事制度／退職金・企業年金制度／安全衛生／教育訓練／労使関係／社会保険／労働保険／給与計算／助成金／高齢者雇用

対応可能業種

製造業／建設業／小売業／卸売業／旅館・飲食業／サービス業／運送業／金融・保険業／IT関連業／その他

対応可能事業規模

3,000人以上／1,000～2,999人／300～999人／100～299人／30～99人／30人未満／協同組合等の団体

主な経歴

1990年 明治大学商学部卒業
1990年～2007年　日立製作所の事業所、病院の人事部門にて勤務
2007年　名古屋にて社労士事務所を開業
2008年～2016年　ソフトウエア会社に勤務社労士として従事
2017年1月　東京にて社労士事務所を開業
・2001年1月　社会保険労務士登録
・2011年2月　特定社会保険労務士付記