PR欄

• 長年、IT業界における人事企画、労務管理、採用、育成の実務に携わってきました。
• 少子高齢化が進む中、多様性を重視した複雑化する労働環境において、人的資本の管理と健全な労使関係の構築は、企業の発展に不可欠な要素となっています。
• 私の実務経験を活かし、問題解決を通じて企業の発展を支援させていただきます。

対応可能業務

就業規則／労務相談／雇用管理／労働時間・休暇等／人事制度／退職金・企業年金制度／福利厚生／教育訓練／社会保険／労働保険／給与計算／老齢年金／障害年金／遺族年金／助成金／高齢者雇用／労使関係／あっせん代理／メンタルヘルス対策／ハラスメント対策／健康経営®︎

対応可能業種

製造業／小売業／サービス業／IT関連業

対応可能事業規模

3,000人以上／1,000～2,999人／300～999人／100～299人／30～99人／30人未満／個人

主な経歴

１９８６年４月　　大学卒業後、ＩＴ企業のシステムエンジニアに就職　
１９８９年４月　　人事労務・採用・教育を担当
２００４年１０月　総務・人事系の管理職
２００５年１月　　社会保険労務士登録
２０１２年６月　　特定社会保険労務士登録
２０１６年４月　　人事管掌役員（現任）
２０２３年１２月　鎌田社労士サービスを設立
２０２５年１月　　社会保険労務士法人ヒューマンシナジー代表
２０２５年４月　　東京都労働相談情報センター賃金制度整備等専門相談員（委嘱）
現在に至る