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• 20年近い会社経営の経験と法律の知識を生かし、人事・育成面も含めサポートさせて頂いております。
• また、フットワークが軽く、クライアント様と一緒に悩み・考え、親身になってご相談に応じています。
• お気軽にご相談下さい。
• ①人材育成
• （1）育成ポリシーの策定
• （2）戦略分析
• （3）育成計画
• （4）OJT/OFF-JTの実施
• （5）育成評価
• ②人事制度の構築
• （1）等級制度の設計
• （2）賃金制度の設計
• （3）評価制度の設計
• （4）評価制度の運営
• ③労務相談
• （1）各労働法制に基づいたリーガル問題の対応
• （2）人事施策に関する相談対応
• ④書類作成・手続き業務
• （1）労働・社会保険事務手続きの提出代行
• （2）就業規則及び諸規程の作成
• （3）備え付け帳簿等の作成
• （4）助成金の申請
• 人事制度の構築
• 人事評価の構築と運営
• 社内研修の設計及び講師
• OJTマニュアル作成

対応可能業務

就業規則／労務相談／雇用管理／労働時間・休暇等／人事制度／退職金・企業年金制度／福利厚生／安全衛生／教育訓練／労使関係／社会保険／労働保険／助成金

対応可能業種

製造業／建設業／小売業／卸売業／旅館・飲食業／サービス業／運送業

対応可能事業規模

300～999人／100～299人／30～99人／30人未満

主な経歴

1985年　駒沢大学卒
東和エレクトロン（1998年富士通に吸収合併）入社
その後ベンチャー企業立ち上げに参加し、専務取締役に
1998年新会社設立に伴い代表取締役社長に就任
2014年社会保険労務士試験合格
2015年フォーウィン社会保険労務士事務所設立