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企業と人が成長する人事労務管理の最適化を支援することにより下記を目指します。
１社長が本業に専念するための時間と安心の提供
２リスクマネジメントによる労務トラブルの回避
３企業と社員の相互信頼によるイキイキ元気な働きやすい職場つくり

「人事労務コンサルティング」
　　　就業規則等社内規定の整備・運用
　　　従業員の人事・労務相談
　　　人事制度設計・運用
　　　賃金・賞与・退職金制度設計
　　　労働条件審査
「代行業務」
　　　労働・社会保険手続・相談
　　　助成金申請
　　　給与計算

平成１６年～　　　　監督署労働保険臨時指導員
平成２０年～２２年　仕事と生活の調和診断アドバイザー
平成２３年～　　　　中小企業支援ネットワーク派遣専門家委嘱

【主な取引先業種】
　運送業、倉庫業、自動車整備業、食品卸業、情報通信業、医療業
　印刷業、不動産業、設計業、介護事業、食品製造業、教育産業、

対応可能業務

就業規則／労務相談／雇用管理／労働時間・休暇等／人事制度／退職金・企業年金制度／安全衛生／労使関係／社会保険／労働保険／給与計算／老齢年金／助成金／高齢者雇用／あっせん代理

対応可能業種

製造業／建設業／小売業／卸売業／旅館・飲食業／サービス業／運送業／金融・保険業／IT関連業／その他

対応可能事業規模

30～99人／30人未満／個人

主な経歴

平成元年　　法政大学法学部卒業
　　　　　　　　共栄火災海上保険株式会社入社
　　　　　　　　北海道、新潟、千葉支店にて勤務
平成14年　　同社退社
平成14年　　唐沢社労士事務所開業
平成21年　　特定社会保険労務士付記
平成22年　　産業カウンセラー資格取得
平成22年　　産業カウンセラー協会認定キャリアコンサルタント資格取得
平成24年　　社会保険労務士個人情報保護事務所認証取得