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• ハラスメント防止や健康経営の取り組み支援、アンガーマネジメント等を活用した企業研修の実施、就業規則（一般企業や医療・介護事業所向けなど）の作成、福祉・介護事業所の処遇改善加算取得、人事労務相談など行っています。
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対応可能業務

就業規則／労務相談／雇用管理／労働時間・休暇等／人事制度／教育訓練／労働保険／給与計算／助成金／ハラスメント対策／健康経営®︎

対応可能業種

小売業／卸売業／旅館・飲食業／サービス業／IT関連業／医療・福祉・介護業／不動産業／保育業／教育・学習支援業

対応可能事業規模

300～999人／100～299人／30～99人／30人未満／個人

主な経歴

平成３１年　会計事務所向けＩＴ企業を退職
令和元年　　東京都日野市で開業
令和３年　　特定社会保険労務士付記

ハラスメントン防止に有用とされるアンガーマネジメントを活用した研修会の実施多数。

東京都社会保険労務士会総合労働所相談員
東京都社会保険労務士会福祉・介護職員処遇改善コンサルタント

【主な資格】
特定社会保険労務士
アンガーマネジメントコンサルタント
ファイナンシャルプランナー（ＣＦＰ）
ハラスメント防止コンサルタント、他