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会社の規模に合わせた提案・対応を心掛けています。
就業規則作成
給与計算
社会保険・労災保険手続き

300人以上の会社の就業規則作成
10人未満の会社の就業規則作成
6社の給与計算業務
キャリアアップ助成金、キャリア形成助成金、両立支援等助成金の申請

対応可能業務

就業規則／労務相談／雇用管理／労働時間・休暇等／社会保険／労働保険／給与計算／メンタルヘルス対策／ハラスメント対策

対応可能業種

建設業／小売業／卸売業／旅館・飲食業／サービス業／IT関連業／医療・福祉・介護業／その他

対応可能事業規模

100～299人／30～99人／30人未満

主な経歴

平成5年4月～平成8年3月　　小田急百貨店　社員
平成8年4月～平成10年4月　テンプスタッフ、パソナソフトで派遣社員
平成12年11月～平成22年12月　中野区の柴崎労務管理事務所　勤務
平成22年1月～現在　かるべ労務管理事務所　開業