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• IPO労務コンサルティングの実績は20年以上になります。
• 『IPO労務』という言葉が一般的ではなかった頃から、本業務に携わってきた豊富な経験で貴社の労務管理体制の整備をお手伝いいたします。

対応可能業務

就業規則／労務相談／労働時間・休暇等／教育訓練／労使関係／ハラスメント対策／労務監査

対応可能業種

製造業／建設業／小売業／卸売業／旅館・飲食業／サービス業／運送業／金融・保険業／IT関連業／不動産業／その他

対応可能事業規模

3,000人以上／1,000～2,999人／300～999人／100～299人／30～99人／30人未満

主な経歴

2022年４月から社会保険労務士法人Southern Cross Consulting代表社員・特定社会保険労務士。

2003年中央青山PwCコンサルティング㈱（現みらいコンサルティング㈱）入社。
2007年から2022年3月まで社会保険労務士法人みらいコンサルティング代表社員。
人事労務コンサルティング部門の責任者として、労務デューデリジェンス、労務に関するコンプライアンス体制の構築支援、労務リスク対応の就業規則ほか人事関連規程の整備など、労務リスクの防止や労務問題を解消するためのコンサルティングに従事。セミナー、執筆等多数。