対応可能業務

就業規則／労務相談／雇用管理／労働時間・休暇等／人事制度／退職金・企業年金制度／福利厚生／安全衛生／教育訓練／社会保険／労働保険／老齢年金／障害年金／遺族年金／助成金／高齢者雇用／あっせん代理／成年後見制度／メンタルヘルス対策／ハラスメント対策／労務監査

対応可能業種

製造業／建設業／小売業／卸売業／旅館・飲食業／サービス業／IT関連業／医療・福祉・介護業／保育業／教育・学習支援業

対応可能事業規模

100～299人／30～99人／30人未満／個人