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問題が起きにくく、社員が活き活きと働ける組織づくりには何が必要か、人材力を活かすとはどういうことか、自ら気付き行動変容していける仕組みとは何か、関係性の構築も含め、ワークを使った研修を行っています。

対応可能業務

労働法／雇用管理／労働時間・休暇等／人事制度／安全衛生／教育訓練／社会保険／給与計算／高齢者雇用／労使関係／あっせん代理／ハラスメント対策

主催者

公的団体／民間団体／企業内／教育機関／セミナー会社／金融機関／その他

対象者

経営者・経営幹部／管理職／総務・人事・労務担当者／中堅社員／新入社員／女性社員／高年齢社員／その他

主な経歴

■主な講師実績
2023年1月　社会保険の基礎知識（たましんBOB）
2023年3月 ハラスメントのない職場へ（たましんBOB）
　　　　　 社会保険の基礎知識（立川法人会）
2023年11月 社会保険基礎講座（中央労働基準協会）
2023年12月 シフト制労働者の適切な雇用管理について（かながわ労働センター）
令和5年度人材活用セミナー　シニア人材を戦略的に活かす方法（東京しごと財団）
2024年1月 労務管理の基礎知識（たましんBOB）
2024年6月　今更聞けない2024年問題①　〜あらためて、「働き方改革」関連法について理解しよう
　　　　　　（東京都テレワーク導入ハンズオン支援コンサルティング事業）
2024年7月　今更聞けない2024年問題②「働き方改革」から「働きがい改革」へ！
　　　　　　（東京都テレワーク導入ハンズオン支援コンサルティング事業）
※その他、顧問先に対してのパワハラ研修や育児介護休業セミナー多数

■主な執筆実績
2019年　週刊税務通信　「会社から見た副業の労務・法務のポイント」
2021年　労働新聞　社長と人事部長への社労士使いこなし術
　　　　「セカンドライフ支援」「部門間調整と課題解決」
　　　　企業実務　労務管理の落とし穴「産後休業・育児休業中の就業はどこまで許されるか」　
2022年　社会保険研究所　web年金時代　「病気と仕事の両立支援」
　　　　東京都社会保険労務士会会報　「社労士TOKYO」2022年6月号
　　　　生産性向上・人材定着に繋がる労働時間制度「時短勤務」～成功の鍵はチームの力～
　　　　社会保険研究所　web年金時代　「フリーランスとの取引における留意点」
2023年　社会保険研究所　web年金時代　「年収の壁　突破への道筋は会社主導で」
2024年　社会保険研究所　web年金時代　働き方の未来①
　　　　～「日本のラストチャンス」2030年に向けて～
　　　　働き方の未来②　～会社は大介護時代をどう支える？～