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　社会保険労務士の仕事は、労使のトラブルを未然に防ぐことだと思います。
　私はそう思い、中小企業の経営者の良きアドバイザーになりたいと、平成15年に開業致しました。

　企業ごとに現在おかれている労務管理の問題は異なります。
　創業したての労務管理、上昇中の労務管理、下降期の労務管理。
　その企業の今にあった適切な労務管理を、社長の半歩前から引っ張っていきたいと日々仕事をしています。

　給与計算、労働保険・社会保険手続きのアウトソーシングをお考えでしたら、ぜひ当事務所にお手伝いさせてください。

◎労働基準監督署の是正勧告対応
　・未払い残業代対策
○就業規則作成
　・リスク回避型の就業規則作成
○給与計算事務
　・月例給与計算事務
　・賞与計算事務
　・労働保険年度更新事務
　・社会保険定時決定、随時改定事務
○労働社会保険諸法令に基づく書類作成、提出代行、事務代理
　・新規適用・取得・喪失・各種給付等の手続き
○助成金申請
　・キャリアアップ助成金
　　正社員転換コース


　障害者雇用に関するもの
　・試用雇用奨励金
　・特定求職者雇用開発助成金
　・重度障害者等通勤対策助成金


顧問先
監査法人、税理士法人、ＮＰＯ法人、IT関連業・建設業・ビルメンテナンス業・不動産業・輸出入販売業・航空貨物運輸業・介護事業所・卸売業・飲食業・小売業・調剤薬局・美容院・理容業・配管施工業・整体業
・　上場企業の労務相談及び手続き代行
・　従業員数2000人規模の労務相談、トラブル対応
・　未払い残業代対策
・　健康保険組合編入手続き
・　上記専門分野の助成金の申請
・　就業規則作成
・　労働基準監督署の是正勧告対応
・　年金事務所の調査対応
・　建設事業・運輸事業一人親方の労災保険の特別加入及び労災保険請求

対応可能業務

就業規則／労務相談／雇用管理／労働時間・休暇等／人事制度／退職金・企業年金制度／福利厚生／安全衛生／教育訓練／社会保険／労働保険／給与計算／助成金／高齢者雇用／労使関係／あっせん代理／メンタルヘルス対策／ハラスメント対策／健康経営®︎／労務監査

対応可能業種

製造業／建設業／小売業／卸売業／旅館・飲食業／サービス業／運送業／金融・保険業／IT関連業／医療・福祉・介護業／不動産業／保育業／教育・学習支援業

対応可能事業規模

3,000人以上／1,000～2,999人／300～999人／100～299人／30～99人／30人未満／協同組合等の団体／個人

主な経歴

1996年　神奈川大学法学部法律学科卒業
　同年　専門商社入社
　　　　　1年半後退社
1997年　個人事業主として貨物運送業開始
2001年　社会保険労務士試験合格
　　　　　友人の弁護士事務所、先輩の社労士事務所にて実務を経験
2003年　木内社会保険労務士事務所を開設