PR欄

• 　社会保険労務士の仕事は、労使のトラブルを未然に防ぐことだと思います。
• 　私はそう思い、中小企業の経営者の良きアドバイザーになりたいと、平成15年に開業致しました。
• 　企業ごとに現在おかれている労務管理の問題は異なります。
• 　創業したての労務管理、上昇中の労務管理、下降期の労務管理。
• 　その企業の今にあった適切な労務管理を、社長の半歩前から引っ張っていきたいと日々仕事をしています。
• 　給与計算、労働保険・社会保険手続きのアウトソーシングをお考えでしたら、ぜひ当事務所にお手伝いさせてください。
• ◎労働基準監督署の是正勧告対応
• 　・未払い残業代対策
• ○就業規則作成
• 　・リスク回避型の就業規則作成
• ○給与計算事務
• 　・月例給与計算事務
• 　・賞与計算事務
• 　・労働保険年度更新事務
• 　・社会保険定時決定、随時改定事務
• ○労働社会保険諸法令に基づく書類作成、提出代行、事務代理
• 　・新規適用・取得・喪失・各種給付等の手続き
• ○助成金申請
• 　・キャリアアップ助成金
• 　　正社員転換コース
• 　障害者雇用に関するもの
• 　・試用雇用奨励金
• 　・特定求職者雇用開発助成金
• 　・重度障害者等通勤対策助成金
• 顧問先
• 監査法人、税理士法人、ＮＰＯ法人、IT関連業・建設業・ビルメンテナンス業・不動産業・輸出入販売業・航空貨物運輸業・介護事業所・卸売業・飲食業・小売業・調剤薬局・美容院・理容業・配管施工業・整体業
• ・　上場企業の労務相談及び手続き代行
• ・　従業員数2000人規模の労務相談、トラブル対応
• ・　未払い残業代対策
• ・　健康保険組合編入手続き
• ・　上記専門分野の助成金の申請
• ・　就業規則作成
• ・　労働基準監督署の是正勧告対応
• ・　年金事務所の調査対応
• ・　建設事業・運輸事業一人親方の労災保険の特別加入及び労災保険請求

対応可能業務

就業規則／労務相談／雇用管理／労働時間・休暇等／人事制度／退職金・企業年金制度／福利厚生／安全衛生／教育訓練／社会保険／労働保険／給与計算／助成金／高齢者雇用／労使関係／あっせん代理／メンタルヘルス対策／ハラスメント対策／健康経営®︎／労務監査

対応可能業種

製造業／建設業／小売業／卸売業／旅館・飲食業／サービス業／運送業／金融・保険業／IT関連業／医療・福祉・介護業／不動産業／保育業／教育・学習支援業

対応可能事業規模

3,000人以上／1,000～2,999人／300～999人／100～299人／30～99人／30人未満／協同組合等の団体／個人

主な経歴

1996年　神奈川大学法学部法律学科卒業
　同年　専門商社入社
　　　　　1年半後退社
1997年　個人事業主として貨物運送業開始
2001年　社会保険労務士試験合格
　　　　　友人の弁護士事務所、先輩の社労士事務所にて実務を経験
2003年　木内社会保険労務士事務所を開設