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組織・人事・労務の問題や課題の解決にあたっては、労働関係諸法令を中心とした法的領域、経営戦略・組織論やモチベーション理論等をはじめとする戦略・理論的領域、そして人事・労務管理や給与・社会保険等を中心とする実務的領域の３つの領域からのアプローチが必要となります。

当社は、労働関係諸法令の解釈・運用に関するアドバイス、組織デザインや人事・労務諸制度の企画・設計、給与・社会保険手続きの実務等において、豊富な実績と経験を有するメンバー（現在５名）で構成しており、法的領域、戦略・理論的領域そして実務的領域の３つのアプローチから、本質的な問題や課題を解決に導く特色ある存在です。

ぜひ、皆さまの抱えておられる問題や課題について、ご相談ください。

■提供サービス
１．人事労務相談顧問
２．就業規則等の作成
３．労働時間制度の企画・設計
４．組織・人事制度の企画・設計
５．労務診断・監査の実施
６．企業再編（Ｍ＆Ａ）、ＩＰＯに伴う人事・労務諸制度の整備・支援
７．雇用調整実行支援

対応可能業務

就業規則／労務相談／雇用管理／労働時間・休暇等／人事制度／退職金・企業年金制度／福利厚生／安全衛生／教育訓練／社会保険／労働保険／高齢者雇用／労使関係／メンタルヘルス対策／ハラスメント対策／健康経営®︎／労務監査／労働者派遣・職業紹介

対応可能業種

製造業／建設業／小売業／卸売業／旅館・飲食業／サービス業／運送業／金融・保険業／IT関連業／医療・福祉・介護業／不動産業／保育業／人材派遣・職業紹介業／教育・学習支援業／その他

対応可能事業規模

3,000人以上／1,000～2,999人／300～999人／100～299人／30～99人／30人未満

主な経歴

■主な経歴
1999年　東京大学理学部卒
1999年～2003年　日商岩井（現、双日）株式会社
2003年～2015年　株式会社ヒューマンテック経営研究所（社会保険労務士法人併設）
2013年～2015年　同社執行役員統括ディレクター
2015年3月～　当法人を設立し、代表社員に就任
2021年5月～　うてな音響株式会社取締役（社外）に就任
2026年6月～　S&T経営コンサルティングを設立し、代表に就任

■保有資格
特定社会保険労務士
中小企業診断士