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• 宇賀神社会保険労務士事務所では、民間企業で培った15年の人事経験を生かし、経営者や人事担当者の視点に立った提案をしています。
• 人事労務相談、就業規則の作成や見直し、社会保険の手続き、給与計算および助成金の申請代行をはじめ、人事制度構築や見直し、採用・教育活動への支援といった人事業務全般に対するサービスを提供しています。また、労働時間規制という観点から、「断続的労働」や「最低賃金の減額特例」の許可申請に取り組んでおり、これまでに多くの許可を取り付けてきました。人事業務で困ったときには、問題解決の第一歩として、お気軽にお問い合わせ下さい。
• ・労務管理(就業規則、労務相談、労務監査、断続的労働)
• ・人事制度の構築（賃金、賞与、評価、等級、昇格等）、運用支援
• ・社会保険、労働保険の手続き
• ・給与計算アウトソーシング
• ・助成金手続き
• ・パワハラ防止のための相談
• ・顧問その他関与企業数
• 　東証一部上場企業、中堅企業、中小企業まで約50社
• ・人事制度の構築、運用
• ・労務問題に関する相談、指導
• ・断続的労働、最低賃金の減額の特例許可の申請
• ・就業規則の作成、見直し
• ・社会保険、給与計算のアウトソーシング
• ・助成金手続き
• ・社内研修の企画、開催

対応可能業務

就業規則／労務相談／雇用管理／労働時間・休暇等／人事制度／退職金・企業年金制度／福利厚生／安全衛生／教育訓練／社会保険／労働保険／給与計算／助成金／高齢者雇用／労使関係／メンタルヘルス対策／ハラスメント対策／健康経営®︎／労務監査／労働者派遣・職業紹介

対応可能業種

製造業／建設業／小売業／卸売業／旅館・飲食業／サービス業／運送業／金融・保険業／IT関連業／医療・福祉・介護業／不動産業／保育業／人材派遣・職業紹介業／教育・学習支援業／その他

対応可能事業規模

3,000人以上／1,000～2,999人／300～999人／100～299人／30～99人／30人未満

主な経歴

■　平成2年から平成16年まで、民間企業2社にて人事部門のマネージャーを経験する。
■　平成14年に社会保険労務士試験に合格
■　平成16年12月　　宇賀神社会保険労務士事務所を開業