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• ・企業サイドでの経験を生かし、実務に即した対応をいたします。
• ・各社の状況とニーズに合わせて、きめ細かく誠実にお応えいたします。
• ・就業規則・諸規程の作成、変更
• ・労働保険・社会保険の手続代行
• ・退職金制度（適格年金からの移行含む）構築
• ・賃金制度構築
• ・給与計算業務の受託・あっせん代理
• ・労務管理のコンサルティング
• 労働保険・社会保険の各種手続、労務相談、労使協定作成届出、各種人事労務規程の作成、各種助成金申請、賃金制度策定、時間外手当対策、厚生年金基金脱退、変形労働時間制の策定・届出など

対応可能業務

就業規則／労務相談／雇用管理／労働時間・休暇等／人事制度／退職金・企業年金制度／労働保険／給与計算／老齢年金／障害年金／遺族年金／助成金／高齢者雇用

対応可能業種

製造業／建設業／小売業／卸売業／旅館・飲食業／サービス業／運送業／IT関連業／医療・福祉・介護業

対応可能事業規模

300～999人／100～299人／30～99人／30人未満／協同組合等の団体

主な経歴

新潟県長岡市生まれ
早稲田大学卒業、小規模企業（販売会社）と中堅企業（エレクトロニクス商社・東証一部上場）で人事労務部門の実務経験26年を経て、2005年2月社会保険労務士事務所開業。
2008年3月特定社会保険労務士資格取得。